Director(a) Programa Pregrado

Elempleo; Bogotá ciudad; Presencial; COP 120.000.000 - 180.000.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Institución de Educacción Superior busca un/a Director/a de Programa para el Pregrado en Administración con visión estratégica y orientación al estudiante. Se liderará la excelencia académica, la atracción de aspirantes y la proyección internacional del programa.

Entre las responsabilidades figuran la innovación curricular, la dirección del Comité de Programa y la gestión de la calidad y acreditaciones, para fortalecer el posicionamiento y el éxito formativo.

Formación

• Formación académica en Administración, Educación u afines con maestría.
• Experiencia en dirección de programas universitarios.
• Conocimiento de procesos de acreditación y gestión curricular.

Responsabilidades

• Atracción y posicionamiento del programa en colegios y aspirantes.
• Liderar innovación curricular y definición de perfiles de egreso.
• Gestión de acreditaciones nacionales e internacionales.
• Liderar el Comité de Programa y equipos académico-administrativos.
• Monitorear indicadores y asegurar experiencia estudiantil.

Conocimientos

Liderazgo académico

Visión estratégica

Orientación al estudiante

Gestión de programas

Educación

Maestría en áreas afines

Formación en Educación Superior/Gestión Académica

Descripción del empleo

¿Te apasiona liderar programas académicos de alto impacto, transformar la experiencia de los estudiantes y proyectar la educación superior hacia nuevos desafíos?

En Institución de Educacción Superior, buscamos un(a) Director(a) de Programa para el Pregrado en Administración, con visión estratégica, liderazgo académico y orientación al estudiante, que impulse la excelencia del programa y su posicionamiento nacional e internacional.

Misión del cargo:

Liderar la excelencia académica, la estrategia de atracción y la experiencia integral de los estudiantes del Pregrado en Administración, mediante una gestión curricular innovadora, el aseguramiento de la calidad y un modelo de servicio cercano, para fortalecer el posicionamiento, la sostenibilidad y el éxito formativo del programa.

Principales responsabilidades:

• Atracción y posicionamiento
  • -Liderar, junto con Mercadeo y Admisiones, estrategias de atracción, scouting y relacionamiento con colegios y aspirantes.
  • -Orientar la participación del programa en ferias, escuelas de verano, visitas y demás iniciativas de atracción.
  • -Fortalecer la propuesta de valor y los sellos distintivos del programa y hacer seguimiento a las metas de matrícula y perfil de ingreso.
• Excelencia académica e innovación curricular
  • -Liderar la evolución e innovación curricular, definiendo lineamientos pedagógicos, perfiles de egreso y estructuras curriculares.
  • -Dirigir procesos de reforma y actualización del plan de estudios.
  • -Acompañar al cuerpo profesoral en el rediseño de asignaturas y en el modelo de Aseguramiento del Aprendizaje.
• Calidad e internacionalización
  • -Liderar procesos de autoevaluación, Registro Calificado y Acreditación de Alta Calidad.
  • -Dirigir la preparación y seguimiento de acreditaciones internacionales.
  • -Fortalecer la proyección internacional, alianzas académicas y posicionamiento del programa en rankings y redes especializadas.
• Experiencia y éxito estudiantil
  • -Liderar estrategias de experiencia, bienestar, permanencia, retención y éxito académico.
  • -Monitorear indicadores de satisfacción, pertenencia, desempeño y permanencia, utilizando información y alertas tempranas para orientar intervenciones.
  • -Promover una cultura centrada en el estudiante e intervenir en situaciones de alta sensibilidad cuando sea requerido.
• Liderazgo y gestión estratégica
  • -Liderar el Comité de Programa y los espacios de decisión académica.
  • -Orientar y desarrollar los equipos académico-administrativos, promoviendo colaboración y una cultura de servicio.
  • -Monitorear indicadores académicos y de gestión para identificar oportunidades, riesgos y orientar decisiones basadas en evidencia.
  • -Definir prioridades estratégicas, impulsar iniciativas de innovación y crecimiento y asegurar la articulación de las áreas que participan en la experiencia del estudiante.
  • -Hacer seguimiento al presupuesto y a la operación integral del programa.

Expectativas del perfil que buscamos:

• -Una persona con liderazgo académico, visión estratégica, orientación al estudiante, capacidad de articulación y toma de decisiones, con habilidad para liderar equipos y gestionar programas en contextos universitarios complejos.
• -Formación: Profesional en Administración, Educación, Ingeniería Industrial, Economía, Ciencias Sociales o áreas afines, con maestría. Deseable formación en Educación Superior, Gestión Académica, Administración, Políticas Educativas o áreas relacionadas.
• -Experiencia: 5 a 8 años en:
  • -Dirección o gestión de programas académicos universitarios.
  • -Procesos de acreditación nacional e internacional.
  • -Desarrollo e innovación curricular.
  • -Gestión de experiencia, permanencia y éxito estudiantil.
  • -Liderazgo de equipos académico-administrativos.
  • -Relacionamiento con profesores, unidades académicas y actores externos.
  • -Estrategias de atracción, posicionamiento o crecimiento de programas académicos.
• -Deseable: Experiencia en programas con acreditación internacional, internacionalización y educación superior en estructuras complejas o matriciales.