Sr Talent Acquisition Business Partner

Michael Page Colombia; Bogotá; Presencial; COP 120.000.000 - 200.000.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una firma de reclutamiento busca un profesional en Psicología o Administración de Empresas con más de 5 años de experiencia en adquisición de talento. El candidato ideal tendrá un profundo conocimiento del mercado laboral y un dominio avanzado del inglés. Las responsabilidades incluyen la gestión del ciclo de contratación completo para Medicamentos Innovadores y la colaboración con gerentes de contratación. Se ofrece un salario de 11,500,000 más beneficios.

Formación

• Más de 5 años de experiencia en adquisición de talento.
• Capacidad para influir y crear un impacto real.

Responsabilidades

• Gestionar el ciclo de contratación completo para Medicamentos Innovadores.
• Colaborar con gerentes de contratación para proporcionar capacitación en el proceso de contratación.
• Compartir información de mercado y de competencia proactivamente.

Conocimientos

Conocimiento profundo del mercado laboral

Influencia e innovación

Dominio del inglés (hablado y escrito)

Educación

Profesional en Psicología o Administración de Empresas

Descripción del empleo

Acerca de nuestro cliente

Our client is from the pharmaceutical sector.

Descripción

Manage the end-to-end recruitment cycle for Innovative Medicines local hiring to accelerate our recruitment efforts throughout the whole candidate lifecycle. Develop engaging relationships with hiring managers at all levels across Innovative Medicines and provide coaching and training in the end-to-end hiring funnel to enable co-ownership of the hiring agenda. Drive a strong talent assessment process and rigor across all hiring teams that ultimately deliver the best talent. Proactively share market and competitive intelligence to inform talent, business, and organizational design decisions with the Business & P&O colleagues. Collaborate with P&O, Hiring Managers and other COEs to provide best-in-class Hiring Manager and candidate experience throughout the recruitment process. Ensure timely updates to ATS when there is an update to candidate status (within 48 hrs). Ensure data compliance within systems and tools (Applicant Tracking System, social media, job boards, etc.) and adherence to relevant geographic labor and employment laws. Provide periodic hiring status reports to business stakeholders. Facilitate offer and pre-boarding processes including pre-employment background verification checks.

Perfil buscado (h/m)

Professional in Psychology or Business Administration,
5+ years of experience in Talent Acquisition
Deep knowledge of the labor market
Advanced English (spoken and written)
Ability to influence, innovate, and create real impact

Qué Ofrecemos

Salary of 11,500,000 plus benefits.