SOFTWARE SENIOR EXPERT II - LOANS PROJECTS - AI TRANSFORMATION & ENGINEERING COLOMBIA

BBVA en Colombia; Bogotá; On-site; COP 180,000,000 - 300,000,000; Full time

Job summary

BBVA en Colombia busca ampliar su equipo para liderar, coordinar y planificar proyectos de desarrollo de software, analizando las necesidades del negocio y traduciendo éstas en iniciativas efectivas. Se espera gestionar equipos y recursos, asegurar entregables de calidad y promover innovaciones que impulsen la transformación tecnológica del banco.

La posición requiere formación profesional en áreas afines y experiencia en liderazgo y gestión de proyectos de desarrollo, con capacidad para

Qualifications

• Formación profesional acorde con la naturaleza y responsabilidades del cargo.
• Experiencia en liderazgo y gestión de proyectos de desarrollo, con capacidad de coordinar equipos y recursos.
• Se valorará experiencia en transformaciones tecnológicas y de negocio.

Responsibilities

• Liderar, coordinar y planificar proyectos en análisis, diseño y construcción de soluciones de desarrollo.
• Comprender necesidades del negocio y traducirlas en iniciativas y requerimientos.
• Gestionar recursos y asegurar la ejecución conforme a objetivos.
• Realizar seguimiento del avance y garantizar calidad de entregables.
• Promover soluciones innovadoras que impulsen la transformación tecnológica del Banco.
• Trabajar de forma transversal con equipos y áreas involucradas en proyectos.
• Asegurar orientación a resultados y cumplimiento de metas.

Skills

Liderazgo

Análisis

Solución de problemas

Iniciativa

Influencia

Innovación

Aprendizaje continuo

Orientación a resultados

Compromiso con la calidad

Trabajo en equipo

Autonomía

Proactividad

Trabajar bajo presión

Education

Título profesional en tecnología, ingeniería, desarrollo de software o disciplinas afines

Job description

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FUNCIÓN PRINCIPAL DEL CARGO

Liderar, coordinar y planificar proyectos en las diferentes disciplinas de análisis, diseño y construcción de soluciones de desarrollo, garantizando su adecuada ejecución y el cumplimiento de los objetivos establecidos. Será responsable de comprender las necesidades del negocio y traducirlas en iniciativas y soluciones que contribuyan a la evolución y transformación del Banco.

• Liderar y coordinar proyectos de diferentes niveles de impacto y complejidad.
• Comprender y analizar las necesidades del negocio para proponer iniciativas y alternativas de solución.
• Planificar las diferentes etapas de los proyectos, desde el análisis y diseño hasta la construcción e implementación.
• Identificar y gestionar los recursos necesarios para la correcta ejecución de las iniciativas.
• Realizar seguimiento al avance de los proyectos y garantizar el cumplimiento de los objetivos definidos.
• Promover soluciones innovadoras que contribuyan a la transformación y evolución tecnológica del Banco.
• Coordinar y trabajar de manera transversal con diferentes equipos y áreas involucradas en los proyectos.
• Asegurar la calidad de los entregables y la orientación a resultados durante la ejecución de las iniciativas.

FORMACIÓN ACADÉMICA

Se requiere formación profesional acorde con la naturaleza y responsabilidades del cargo, preferiblemente en áreas relacionadas con tecnología, ingeniería, desarrollo de software o disciplinas afines.

EXPERIENCIA

Se requiere experiencia en liderazgo y gestión de proyectos de desarrollo, participando en iniciativas que involucren análisis, diseño, construcción y coordinación de equipos y recursos.

Se valorará experiencia en proyectos de transformación tecnológica y de negocio, especialmente aquellos con niveles de impacto y complejidad relevantes para la organización.

Certificaciones: No se especifican certificaciones obligatorias para el cargo.

CONOCIMIENTO TÉCNICOS

• Experiencia en gestión, planificación y coordinación de proyectos de desarrollo.
• Capacidad para participar y liderar las etapas de análisis, diseño y construcción de soluciones.
• Capacidad para comprender necesidades de negocio y traducirlas en iniciativas y requerimientos.
• Gestión y coordinación de recursos necesarios para la ejecución de proyectos.
• Capacidad para gestionar iniciativas de diferentes niveles de impacto y complejidad.
• Conocimiento y entendimiento de tecnologías y aplicaciones dentro de su ámbito de actuación.
• Capacidad para identificar oportunidades de evolución, mejora e innovación sobre tecnologías y aplicaciones existentes.

HABILDADES BLANDAS

• Liderazgo: Capacidad para orientar y coordinar equipos hacia el cumplimiento de los objetivos establecidos.
• Capacidad de análisis y solución de problemas: Identifica la relación entre situaciones o problemas y conceptos, modelos o metodologías existentes, aplicándolos y adaptándolos de acuerdo con las circunstancias para encontrar soluciones efectivas.
• Iniciativa: Identifica y desarrolla nuevas oportunidades de mejora y evolución sobre las tecnologías y aplicaciones existentes dentro de su ámbito de actuación.
• Influencia: Capacidad para generar acuerdos, movilizar decisiones e influir positivamente en pares y equipos de otras áreas de trabajo.
• Innovación y disrupción: Capacidad para cuestionar enfoques existentes y proponer nuevas alternativas que aporten valor a los proyectos y al negocio.
• Aprendizaje continuo.
• Orientación a resultados.
• Compromiso con la calidad.
• Capacidad de trabajo en equipo.
• Autonomía y proactividad.
• Capacidad para trabajar bajo presión.
• Excelente actitud y disposición frente a nuevos retos.