RETAIL TALENT ANALYST

Belcorp; Bogotá ciudad; Presencial; COP 89.280.000 - 178.560.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Belcorp busca profesionales para apoyar la gestión de talento de la fuerza de ventas Retail en la región LATAM. La función abarca atracción, capacitación, desarrollo y reconocimiento, con foco en indicadores de gestión y experiencia del colaborador.

Se requieren conocimientos de Office, Excel intermedio–avanzado y experiencia con BI (Power BI o Tableau); se valora inglés intermedio–avanzado y habilidades analíticas para comunicar insights a múltiples países.

Formación

• Profesional en Administración de Empresas, Psicología o carreras afines.
• Conocimiento de Office; Excel intermedio–avanzado.
• Deseable manejo de BI (Power BI, Tableau) para análisis y visualización.
• Inglés intermedio–avanzado.

Responsabilidades

• Contribuir en atracción, capacitación, desarrollo y reconocimiento de talento.
• Seguimiento a la estrategia de atracción, selección y reclutamiento de Retail LATAM.
• Asegurar la implementación y análisis del proceso de evaluación de desempeño.
• Apoyar iniciativas de engagement para la experiencia del colaborador.
• Generar reportes de indicadores como: rotación, contratación y productividad.
• Analizar datos de empleados para impulsar la experiencia del colaborador.
• Dar seguimiento al plan de inducción, desarrollo y reconocimiento regional.
• Apoyar sesiones de formación para la fuerza de ventas.
• Brindar soporte en temas de talento para Retail.

Conocimientos

Análisis

Pensamiento crítico

Comunicación

Gestión de prioridades

Proactividad

Trabajo en equipo

Educación

Administración de Empresas

Psicología

Carreras afines

Herramientas

Excel

Power BI

Tableau

Descripción del empleo

Buscamos personas como tú que quieran impulsar belleza para lograr realización personal, siendo

El impacto que lograrás

Brindar apoyo en los procesos de gestión de talento de la fuerza de ventas de Retail en más de 9 países, para garantizar que contamos con el mejor talento del mercado y seguir impulsando la belleza para la realización personal a través de nuestras marcas.

Los desafíos que tendrás

• Contribuir en los procesos de atracción, capacitación, desarrollo y reconocimiento de talento.


• Efectuar seguimiento a la estrategia de atracción, selección y reclutamiento de Retail LATAM.


• Asegurar la implementación y análisis del proceso de evaluación de desempeño de la fuerza de ventas.


• Apoyar las iniciativas de engagement para potenciar la experiencia del colaborador en la organización.


• Brindar soporte en todos los procesos de gestión de talento de la fuerza de ventas Retail.


• Generar reportes sobre indicadores clave de gestión como: rotación, tiempos en contratación, grupos de talento, movimientos, estructura HC, nivel de productividad, horas de capacitación, horas promedio por persona.


• Analizar los datos de los empleados para comprender su comportamiento, generando inputs que permitan impulsar la experiencia del colaborador en todo su journey.


• Realizar seguimiento al plan de inducción, desarrollo y reconocimiento de la región.


• Apoyar la ejecución, control y seguimiento de las sesiones de formación dirigidas a la fuerza de ventas (FFVV).


• Brindar soporte a la población de Retail en los temas relacionados a talento

Lo que necesitamos de ti

• Profesional en Administración de Empresas, Psicología o carreras afines.


• Conocimiento del paquete de Office; Excel intermedio-avanzado.


• Deseable manejo de herramientas de BI (Power BI, Tableau) para análisis y visualización de datos.


• Inglés intermedio-avanzado.

Competencias que buscamos

• Capacidad de análisis y pensamiento crítico.


• Comunicación efectiva con múltiples stakeholders en distintos países.


• Organización y capacidad de gestionar múltiples prioridades.


• Orientación a resultados y proactividad.