RESH Manager

Productos Familia S.A. (Essity Colombia); Sabana Centro; Presencial; COP 120.000.000 - 180.000.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Accesibilidad en instalaciones

Ajustes razonables durante proceso de-

Flexibilidad en entrevistas

Herramientas tecnológicas de apoyo

Descripción de la vacante

Essity Colombia busca un(a) profesional para liderar RESH (Riesgo, Seguridad, Salud, Medio Ambiente) en la planta de Cajicá. Serás responsable de promover una cultura de cero pérdidas y de implementar estrategias, metodologías y herramientas para mejorar la seguridad y la gestión ambiental.

Se requiere experiencia de al menos 5 años en roles similares en manufacturing o industrias complejas, con inglés B2 y habilidades de liderazgo y comunicación.

Formación

• Títulación en Seguridad y Salud en el Trabajo o afín, con posgrado relacionado en Seguridad Industrial, Gestión Ambiental o Salud Ocupacional.
• Experiencia mínima de 5 años liderando áreas de Seguridad, Salud, Medio Ambiente y Gestión de Riesgos en compañías manufactureras o industriales de gran tamaño.
• Inglés nivel B2.

Responsabilidades

• Liderar la gestión de RESH en planta Cajicá y promover la cultura de cero pérdidas.
• Diseñar y adoptar estrategias para lograr resultados en las áreas a su cargo.
• Implementar metodologías y herramientas de la compañía para lograr resultados.
• Definir y cumplir con los planes presupuestales.
• Entrenar y dar coaching a los equipos de trabajo.
• Liderar las investigaciones de eventos.
• Comunicar resultados RESH a la organización.
• Administrar los sistemas de gestión.
• Asegurar el cumplimiento de los requisitos legales.
• Asegurar la estrategia de brigadas en planta para atención de emergencias.

Conocimientos

Liderazgo

Habilidades estratégicas

Comunicación asertiva

Pensamiento crítico

Innovar procesos

Educación

Profesional en Seguridad y Salud en el Trabajo

Descripción del empleo

RESH MANAGER

Propósito del rol

Liderar la gestion del area RESH (Risk, Enviromental, Safety, Health) en planta Cajica. Promover el cambio cultural y la adopción de metodologías y herramientas para lograr los objetivos estipulados. Tener y promover la mentalidad cero perdidas en todos los aspectos de la operación.

Acerca del rol

• - Promover el cambio cultural, (cero perdidas)
• - Diseñar y adoptar estrategias en las area a su cargo para lograr resultados
• - Implementar las metodologías y herramientas de la compañía para lograr resultados
• - Definir y cumplir con los planes presupuestales
• - Entrenar y dar coaching a los equipos de trabajo
• - Liderar las investigaciones de eventos
• - Comunicar resultados RESH a la organización
• - Administrar los sistemas de gestion
• - Asegurar el cumplimiento de los requisitos legales
• - Asegurar la estrategia de brigadas en planta para atención emergencias

Que harás

• - Promover el cambio cultural, (cero perdidas)
• - Diseñar y adoptar estrategias en las area a su cargo para lograr resultados
• - Implementar las metodologías y herramientas de la compañía para lograr resultados
• - Definir y cumplir con los planes presupuestales
• - Entrenar y dar coaching a los equipos de trabajo
• - Liderar las investigaciones de eventos
• - Comunicar resultados RESH a la organización
• - Administrar los sistemas de gestion
• - Asegurar el cumplimiento de los requisitos legales
• - Asegurar la estrategia de brigadas en planta para atención emergencias

Quien eres

Estudios: Profesional en Seguridad y Salud en el Trabajo, Ingeniería Ambiental, Ingeniería Industrial o carreras afines, con estudios de posgrado relacionados con Seguridad Industrial, Gestión Ambiental, Salud Ocupacional, Gestión Integral de Riesgos o áreas afines.

Experiencia: Experiencia mínima de cinco (5) años liderando áreas de Seguridad, Salud, Medio Ambiente and Gestión de Riesgos en compañías manufactureras o industriales de gran tamaño, con operación continua y alta complejidad operativa.

Nivel de inglés B2

Conocimientos requeridos:

1. 1. Liderazgo de equipos de trabajo
2. 2. Habilidades estratégicas
3. 3. Comunicación asertiva
4. 4. Pensamiento critico
5. 5. Capacidades de innovar procesos

Como empleador comprometido con la diversidad, la equidad y la inclusión , inEssitypromovemos procesos de selección basados en el mérito y fomentamos la postulación de personas con discapacidades certificadas. Todas las candidaturas son evaluadas de manera objetiva, con base en la experiencia, la formación y las competencias requeridas para el rol.

También estamos comprometidos a proporcionar los ajustes razonables necesarios a las personas que así lo requieran, durante el proceso de selección y en el puesto de trabajo, incluyendo:

• - Accesibilidad en nuestras instalaciones
• - Flexibilidad en los métodos de entrevista
• - Herramientas tecnológicas de asistencia

Que te ofrece nuestra Compañía:

Nuestro propósito, Romper Barreras por el Bienestar, da sentido a todo lo que hacemos. Únete a nosotros para mejorar el bienestar de las personas e impulsar un cambio positivo para la sociedad y el medio ambiente. En Essity, te sentirás valorado, capacitado para crecer y desafiado a conseguir resultados empresariales en un ambiente abierto y de colaboración.

Innovar para el bien | Sobresalir juntos | Sé tú con nosotros

Lugar de trabajo

Cajicá – Colombia

Application End Date:

01 oct 2026

Job Requisition ID: Essity265479