Remote Senior T-SQL Engineer: Performance & Legacy

Improving South America; Colombia; Remote; COP 110,000,000 - 170,000,000; Full time

Benefits offered by this job

Contrato a largo plazo

100% Remoto

Vacaciones y PTOs

2 bonos al año

2 revisiones salariales al año

Clases de inglés

Equipamiento Apple

Plataforma de cursos en linea

Budget para libros

Budget para materiales de trabajo

Job summary

Improving South America busca un Senior T-SQL Developer para analizar, documentar y modernizar la lógica de negocio alojada en SQL Server. El rol se centra en T-SQL avanzado, performance y troubleshooting, trabajando estrechamente con equipos C#/.NET y DBAs.

Responsable de diseñar pruebas, refactorizar código y resolver incidentes de producción, con enfoque en sistemas legacy y alta concurrencia. Contrato remoto 100% y beneficios culturales de la empresa.

Qualifications

• 8+ años de experiencia relevante en desarrollo con SQL Server.
• Dominio avanzado de T-SQL y de stored procedures, UDFs, views y jobs.
• Ingles intermedio/avanzado para comunicación con equipos globales.

Responsibilities

• Reverse-engineer y documentar procedimientos, funciones, triggers y jobs de SQL Server.
• Identificar y documentar lógica de negocio no formalizada.
• Diseñar pruebas automatizadas y de caracterización para validar lógica.
• Refactorizar T-SQL complejo preservando el comportamiento de negocio.
• Investigar incidentes de producción, rendimiento y concurrencia.
• Colaborar con C#/.NET y DBAs para definir responsabilidades de base de datos.

Skills

T-SQL avanzado

Inglés intermedio/avanzado

SQL Server experiencia

Tools

SQL Server

Job description

Improving South America busca un Senior T-SQL Developer para analizar, documentar y modernizar la lógica de negocio alojada en SQL Server. El rol se centra en T-SQL avanzado, performance y troubleshooting, trabajando estrechamente con equipos C#/.NET y DBAs.

Responsable de diseñar pruebas, refactorizar código y resolver incidentes de producción, con enfoque en sistemas legacy y alta concurrencia. Contrato remoto 100% y beneficios culturales de la empresa.