Senior SQL Server Consultant

SoftwareOne; Medellín; Híbrido; COP 89.280.000 - 133.920.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Salud y bienestar integrales

Aprendizaje continuo y desarrollo profesional

Incentivos basados en el rendimiento

Modelos de trabajo flexibles

Participación en proyectos globales

Descripción de la vacante

SoftwareOne está buscando un Consultor Senior SQL Server en Medellín, Colombia, para administrar y optimizar entornos críticos de bases de datos. Este rol incluye implementar soluciones de alta disponibilidad, automatizar tareas administrativas y garantizar la seguridad y el rendimiento de las bases de datos. Se requiere formación en ingeniería de sistemas y experiencia sólida como DBA en SQL Server, preferiblemente con certificaciones en tecnologías cloud. La empresa ofrece un entorno flexible e incentivos basados en el rendimiento.

Formación

• Experiencia sólida como DBA Senior en SQL Server.
• Amplio conocimiento en configuraciones de alta disponibilidad.
• Experiencia en automatización con PowerShell u otras herramientas.

Responsabilidades

• Administrar, monitorear y mantener entornos SQL Server.
• Diseñar e implementar soluciones de alta disponibilidad.
• Automatizar tareas administrativas utilizando PowerShell.

Conocimientos

Administración de bases de datos

Optimización de consultas

Automatización con PowerShell

Alta disponibilidad

Resolución de problemas

Comunicación

Educación

Ingeniería de Sistemas

Certificaciones en SQL Server

Certificación AZ-900

Certificación DP-300

Herramientas

PowerShell

SQL Server

Azure

AWS

GCP

PostgreSQL

MySQL

Descripción del empleo

Consultor Senior SQL Server

¿Disfrutas gestionar entornos críticos de bases de datos asegurando alta disponibilidad, rendimiento y confiabilidad?

¿Te sientes cómodo diseñando arquitecturas de bases de datos, automatizando procesos y optimizando plataformas SQL Server en entornos complejos?

¿Te motivan los roles donde la experiencia técnica, la resolución de problemas y la excelencia operativa generan un impacto real?

Si es así, este podría ser el rol ideal para ti.

Buscamos un DBA Senior SQL Server para gestionar, optimizar y asegurar la disponibilidad y el rendimiento de nuestros entornos de bases de datos. En este rol trabajarás de cerca con equipos multidisciplinarios, implementarás buenas prácticas y soportarás sistemas críticos tanto en entornos on-premise como en la nube.

Lo que harás:

• Administrar, monitorear y mantener entornos SQL Server, asegurando alta disponibilidad y rendimiento.
• Diseñar e implementar soluciones de alta disponibilidad y recuperación ante desastres (Always On, clustering, replicación).
• Automatizar tareas administrativas utilizando PowerShell u otras herramientas de scripting.
• Realizar tuning de rendimiento, optimización de consultas y planificación de capacidad.
• Gestionar seguridad, respaldos, parches y actualizaciones de bases de datos.

Requisitos del puesto:

• Profesional en Ingeniería de Sistemas, Informática o carreras afines, con experiencia sólida como DBA Senior en SQL Server. Amplio conocimiento en configuraciones de alta disponibilidad, arquitectura de bases de datos y optimización de rendimiento. Experiencia en automatización con PowerShell u otras herramientas.
• Deseable experiencia en plataformas cloud (Azure, AWS o GCP) y motores de bases de datos como PostgreSQL o MySQL. Se valoran certificaciones en SQL Server o tecnologías cloud.
• Alta capacidad analítica, orientación a la resolución de problemas y experiencia en entornos de alta criticidad. Se destaca por su proactividad, sentido de ownership y habilidades de comunicación.
• Con certificaciones deseables como AZ-900 o DP-300.

¿Por qué unirse a nuestro equipo?

En SoftwareOne, formarás parte de una organización global que promueve el crecimiento, la innovación y un impacto significativo. Aquí, tu desarrollo y bienestar son fundamentales. Estos cinco beneficios clave reflejan lo que nos distingue:

• Salud y bienestar integrales.
• Aprendizaje continuo y desarrollo profesional.
• Incentivos basados en el rendimiento y participación en acciones para empleados.
• Modelos de trabajo flexibles e híbridos.
• Participación en proyectos globales.