Reclutador Junior

EY; Bogotá; On-site; COP 66,960,000 - 100,440,000; Full time

Job summary

EY busca profesional en reclutamiento de tecnología para liderar procesos desde levantamiento de perfiles hasta cierre. Se trabajará con hiring managers y mercados de Latinoamérica, realizando búsqueda activa en LinkedIn y comunidades técnicas, y gestionando la trazabilidad en ATS para mejorar tiempos y calidad de contratación.

Se valorará experiencia en LATAM y conocimiento de tendencias tecnológicas. La posición demanda habilidades en evaluación por competencias, interpretación de

Qualifications

• 2–4 años de experiencia en reclutamiento

Responsibilities

• Gestionar de principio a fin los procesos de selección de perfiles de tecnología

Skills

Headhunting

LinkedIn sourcing

Sourcing creativo

Gestión ATS

Entrevistas por competencias

Análisis de mercado

Education

Psicología

Administración de Empresas

Ingeniería Industrial

Carreras afines

Tools

ATS

Job description

Salario: Competitiva

Descripción del trabajo

ID de la Requisición: 1753554

El equipo de Tecnología de EY ofrece un ámbito de crecimiento y de retos que a su vez proporciona y aprovecha las mejores prácticas y un alto grado de perspicacia empresarial que se ha recopilado a lo largo de años de experiencia para garantizar el más alto nivel de ejecución y satisfacción para nuestros clientes. En EY, nuestros métodos no están vinculados a ninguna plataforma específica, sino que se obtienen analizando las necesidades del negocio y asegurándose de que las soluciones entregadas cumplen todos los objetivos del cliente.

La oportunidad

Ofrecemos un espacio constante para el crecimiento a través de los compromisos con los clientes y el desarrollo personal. Nuestros profesionales desarrollan y lideran técnicas y métodos de datos innovadores, apoyando a los líderes empresariales y tecnológicos.

Tus principales responsabilidades

• Gestionar de principio a fin los procesos de selección de perfiles de tecnología: levantamiento del perfil, sourcing, filtros, entrevistas, oferta y cierre.
• Hacer búsqueda activa (headhunting) en LinkedIn, comunidades técnicas y otras fuentes, usando búsquedas booleanas y estrategias de sourcing creativas.
• Asesorar a hiring managers y socios con datos del mercado: disponibilidad de talento, rangos salariales, competencia y tendencias tecnológicas.
• Entender los requerimientos técnicos de cada posición y traducirlos en estrategias de atracción claras y efectivas.
• Realizar entrevistas por competencias y filtros iniciales técnicos y de inglés, y presentar resúmenes ejecutivos de los candidatos.
• Coordinar entrevistas, pruebas, ofertas y cierres con agilidad, manteniendo comunicación constante con candidatos y stakeholders.
• Asegurar la trazabilidad de los procesos en el ATS y hacer seguimiento a indicadores como time to fill, calidad de contratación y experiencia del candidato.
• Contribuir a las iniciativas de marca empleadora y al fortalecimiento de comunidades de talento tecnológico.

Habilidades y atributos para el éxito

• Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
• Entre 2 y 4 años de experiencia en reclutamiento, idealmente de perfiles de tecnología o IT, en firmas de consultoría, servicios profesionales, empresas de tecnología o headhunters.
• Deseable: experiencia en reclutamiento para Latinoamérica o México, o en modelos de Delivery Center o Nearshore.

Lo que buscamos

Nos interesan las personas auto-motivadas que puedan funcionar fácilmente en un entorno de alta demanda y rendimiento. Por lo tanto, buscamos personas curiosas, apasionadas por lo que hacen y con diversas habilidades.

Como líder mundial en servicios de aseguramiento, impuestos, transacciones y asesoramiento, contratamos y desarrollamos a las personas más apasionadas en su campo para ayudar a construir un mundo laboral mejor. Esto comienza con una cultura que cree en darte la formación, las oportunidades y la libertad creativa para hacer las cosas mejor. Para que, cuando te incorpores, y por mucho tiempo que te quedes, la excepcional experiencia de EY dure toda la vida

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EY se refiere a la organización global, y puede referirse a una o más de las firmas miembro de Ernst & Young Global Limited, cada una de las cuales es una entidad legal separada. Ernst & Young Global Limited, una empresa del Reino Unido limitada por garantía, no brinda servicios a los clientes.