Promotor Comercial - EXITO - BOGOTÁ

KrediYA; Bogotá; Presencial; COP 16 740 000 - 35 712 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Bonificaciones por metas

Pagos quincenales

Prestaciones de ley

Resumo da oferta

KrediYA, fintech regional, busca un Promotor Comercial para impulsar la colocación de créditos en puntos de venta, ofrecer asesoría a clientes y lograr las metas comerciales en la zona asignada.

TE ofrece un ambiente orientado a resultados, pagos quincenales y oportunidad de crecer en un equipo dinámico dentro de la industria fintech.

Se requiere Bachillerato, experiencia en ventas presenciales y disponibilidad para trabajar domingos. La empresa promueve igualdad de oportunidades.

Qualificações

• Bachiller culminado.
• Experiencia previa en ventas presenciales, servicio al cliente o gestión comercial en telefonía (no excluyente).
• Disponibilidad para laborar domingo a domingo, con un día compensatorio a la semana.
• Comunicación clara y persuasiva.
• Orientación a resultados y cumplimiento de metas.
• Actitud comercial y enfoque al cliente.
• Responsabilidad y organización.
• Adaptabilidad y trabajo bajo presión.

Responsabilidades

• Colocación de créditos KrediYA en punto de venta.
• Atención y asesoría comercial a clientes interesados en productos de crédito.
• Gestión de ventas y acompañamiento durante el proceso de vinculación.
• Apoyo en la recuperación de cartera asignada.
• Cumplimiento de metas comerciales diarias y mensuales.
• Registro y seguimiento de operaciones en las plataformas definidas por la compañía.
• Representar la marca KrediYA con actitud profesional y orientada al servicio.

Conhecimentos

Ventas presenciales

Servicio al cliente

Gestión comercial

Comunicación persuasiva

Orientación a resultados

Actitud comercial

Organización

Adaptabilidad

Trabajo bajo presión

Formação académica

Bachiller culminado

Descrição da oferta de emprego

En KrediYA somos una fintech regional que impulsa la inclusión financiera a través de soluciones de crédito simples, accesibles y 100% digitales, con presencia en México, Colombia, Perú, Panamá, Guatemala, Costa Rica, Honduras y El Salvador. Trabajamos de la mano con grandes aliados comerciales para generar oportunidades reales, promoviendo el crecimiento sostenible, el impacto positivo y el desarrollo de equipos en un entorno dinámico y en constante expansión.

Sobre el propósito del cargo

El Promotor Comercial será responsable de impulsar la colocación de créditos en punto de venta, gestionar procesos de venta y apoyar la recuperación de cartera, asegurando una experiencia positiva para el cliente y el cumplimiento de los objetivos comerciales en la zona asignada.

Funciones del cargo

• Colocación de créditos KrediYA en punto de venta.
• Atención y asesoría comercial a clientes interesados en productos de crédito.
• Gestión de ventas y acompañamiento durante el proceso de vinculación.
• Apoyo en la recuperación de cartera asignada.
• Cumplimiento de metas comerciales diarias y mensuales.
• Registro y seguimiento de operaciones en las plataformas definidas por la compañía.
• Representar la marca KrediYA con actitud profesional y orientada al servicio.

Requisitos mínimos

Sobre los requisitos del cargo

• Bachiller culminado.
• Experiencia previa en ventas presenciales, servicio al cliente o gestión comercial en telefonía (no excluyente).
• Disponibilidad para laborar domingo a domingo, con un día compensatorio a la semana.
• Comunicación clara y persuasiva.
• Orientación a resultados y cumplimiento de metas.
• Actitud comercial y enfoque al cliente.
• Responsabilidad y organización.
• Adaptabilidad y trabajo bajo presión.

Condiciones

• Prestaciones de ley (Pirma, cesantías y vacaciones)
• Bonificaciones sin techo por cumplimiento de metas.
• Pagos quincenales.
• Oportunidad de adquirir experiencia en el sector fintech y comercial.
• Ambiente dinámico, con foco en resultados y crecimiento.

Sobre nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades

En KrediYA promovemos un entorno de trabajo inclusivo, donde todas las personas tienen las mismas oportunidades de desarrollo. Tomamos decisiones de contratación basadas en el mérito, la adecuación al rol y la cultura organizacional, sin distinción de género, nacionalidad, religión, edad, discapacidad u orientación sexual.