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Fundación PLAN busca un profesional universitario en áreas afines para áreas de administración y recursos humanos, con al menos 1 año de experiencia en nómina, bases de datos y manejo de Excel avanzado. Se valorará conocimiento en Power BI.
La modalidad es híbrida (3 días en casa y 2 días en oficina) y la ubicación es Bogotá, Zona Norte. Se ofrece contrato laboral por obra o labor, inicialmente de tres meses, con prestaciones de ley.
Somos una organización comprometida con la inclusión, la igualdad, la equidad de género, la diversidad sexual y el antirracismo. En este sentido, convocamos a todas las personas interesadas, cuyo perfil ocupacional se ajuste a la presente convocatoria, a postular su hoja de vida y hacer parte de un entorno laboral respetuoso, diverso y libre de cualquier forma de discriminación.
Nos encontramos en la búsqueda de profesional universitario en administración de empresas, ingeniería industrial, psicología u otras áreas afines correspondiente a las funciones del cargo.- 1 año de experiencia en áreas relacionadas con la labor a desarrollar. Experiencia en manejo de bases de datos, excel avanzado y deseable Power BI.
Condiciones contractuales- Contrato laboral por medio de la E.S.T. NASES: Contrato Obra o Labor - Proyectado inicialmente por tres (3) meses. - Asignación Salarial: $2.617.654 con prestaciones de ley- Modalidad de trabajo: Hibrido (3 días en casa y 2 días en oficina) - Ubicación: Bogotá- Zona Norte.
En Fundación PLAN tenemos el compromiso en crear un entorno seguro y buscamos garantizar que cualquier persona que nos represente, no lastime, abuse o cometa ningún acto de violencia contra las Niñas, Niños, Adolescentes y Jóvenes y visibilizamos el Embarazo infantil forzado -EIF- como producto del delito grave de abuso sexual en contra de las niñas menores de 14 años, que vulnera sus derechos e impacta negativamente sus vidas.Fundación PLAN promueve procesos de selección inclusivos y no discriminatorios; En la presente convocatoria se incluirán preguntas completamente voluntarias y su respuesta no incide en la evaluación de su perfil profesional. Su propósito es garantizar ajustes razonables durante el proceso de selección y, de ser vinculada o vinculada durante su vida laboral, así como promover condiciones de trabajo dignas y equitativas.