PROFESIONAL DE DESARROLLO

FUNDACION UNIVERSITARIA DEL AREA ANDINA; Bogotá; On-site; COP 27,900,000 - 50,220,000; Full time

Job summary

La FUNDACION UNIVERSITARIA DEL AREA ANDINA busca Profesional de Desarrollo en Bogotá. Se requiere título en Psicología y al menos 3 años de experiencia en cargos similares, con conocimientos en Modelo de Competencias, Desarrollo Organizacional y Desarrollo Humano.

La función ejecutará y controlará planes, programas y proyectos de desarrollo del talento humano para garantizar un modelo que apoye el desempeño institucional, de líderes y sus equipos, con prácticas de evaluación y reconocimiento.

Qualifications

• Se requiere título en Psicología y al menos 3 años de experiencia en cargos similares.
• Conocimientos en Modelo de Competencias, Desarrollo Organizacional y Desarrollo Humano.
• Experiencia en evaluación y desarrollo del talento humano.

Responsibilities

• Ejecutar y supervisar planes, programas y proyectos de desarrollo del talento humano.
• Alinear iniciativas con lineamientos estratégicos institucionales para mejorar el desempeño.
• Aplicar prácticas de evaluación y reconocimiento a colaboradores y líderes.

Skills

Modelo de Competencias

Desarrollo Organizacional

Desarrollo Humano

Education

Psicología

Job description

Institución de educación superior se encuentra en búsqueda de Profesional de Desarrollo. Esta persona debe ser profesional en Psicología. Debe contar con experiencia mínima de 3 años en cargos similares, con conocimientos en:

• Modelo de Competencias
• Desarrollo Organizacional
• Desarrollo Humano

Objetivo del cargo:

Ejecutar y controlar los planes, programas y proyectos de desarrollo del talento humano, de acuerdo a los lineamientos estratégicos institucionales, a fin de garantizar un modelo que apoye el desempeño Institucional, de los líderes y sus equipos de trabajo con practicas de evaluación, desarrollo y reconocimiento de los colaboradores.

Ciudad de labor: Bogotá

Esta vacante promueve la inclusión laboral mediante la garantía de igualdad de oportunidades y la eliminación de barreras de acceso y participación en los procesos de reclutamiento y selección, sin discriminación por razones de etnia, género, orientación sexual, discapacidad o situación de vulnerabilidad.