Profesional De Cambio Y Cultura

Compensar; Bogotá; Presencial; COP 80.000.000 - 120.000.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Compensar busca un Profesional de Cambio y Cultura Organizacional para liderar la gestión del cambio en proyectos clave. El rol incluye diseñar estrategias y fomentar una cultura que potencie el rendimiento organizacional. Se ofrece un contrato fijo de 9 a 10 meses, con un salario mensual de $6,143,500 y beneficios extralegales.

Servicios

Beneficios extralegales

Formación

• 3 años de experiencia en programas de cambio y cultura organizacional.

Responsabilidades

• Diseñar y ejecutar planes estratégicos de cambio y gestión cultural.
• Identificar oportunidades de mejora en cambio y cultura.
• Evaluar el impacto de las iniciativas de cambio y cultura.

Conocimientos

Gestión del cambio

Cultura organizacional

Liderazgo

Educación

Administración de Empresas

Ingeniería Industrial

Psicología

Descripción del empleo

Únete a Compensar y sé parte de la transformación comunitaria

En Compensar, nos apasiona contribuir al cambio positivo en nuestra comunidad, y sabemos que nuestros colaboradores son el motor que lo impulsa. Si quieres ser parte de esta misión, te invitamos a participar en nuestra convocatoria para el cargo de Profesional de Cambio y Cultura Organizacional.

En este rol, serás responsable de Establecer, dirigir y asesorar la gestión del cambio en iniciativas y proyectos clave de la Unidad de Negocio, asegurando una transición efectiva hacia nuevas prácticas, procesos y tecnologías. Además, colaborarás en el diseño e implementación de estrategias para fortalecer la cultura organizacional, fomentando la identidad corporativa y promoviendo valores compartidos que impulsen el rendimiento y el compromiso con los objetivos de la organización.

Tus Principales Retos Serán

• Diseñar y ejecutar planes estratégicos de cambio y gestión cultural que garanticen el cumplimiento de los objetivos organizacionales y la adopción de nuevos comportamientos y habilidades.
• Identificar oportunidades de mejora relacionadas con cambio y cultura, con el fin de desarrollar e implementar nuevas prácticas que impulsen las estrategias de la unidad de negocio o proceso a cargo.
• Evaluar el impacto de las iniciativas de cambio y cultura mediante la definición de objetivos, estrategias, directrices, recursos y tiempos requeridos para alinear las acciones dentro de la unidad de negocio o proceso a cargo.
  
  

Tenemos para ti un contrato Fijo de 9 a 10 meses, 40 horas semanales, salario mensual de $6.143.500 y beneficios extralegales.

Requisitos

• Ser profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Psicología o áreas afines al rol.
• Contar con al menos 3 años de experiencia en implementación y operación de programas de cambio y cultura organizacional.
  
  

Si ya eres colaborador de Compensar, recuerda que debes contarle a tu jefe inmediato de tu participación en esta convocatoria. Te invitamos a que estés al día con el desarrollo de tu formación en la Universidad Corporativa.

¡Esta es tu oportunidad para impulsar la transformación organizacional en un ambiente dinámico y lleno de retos! Postúlate ahora y forma parte de nuestra misión de cambio.