Product Specialist

Traka Group; Bogotá ciudad; Presencial; COP 60.000.000 - 90.000.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

ASSA ABLOY Colombia busca un Especialista de Producto con sede en Bogotá para liderar el ciclo completo de desarrollo: idea, diseño, validación y seguimiento de desempeño y rentabilidad. Deberás coordinar con Marketing, Ingeniería, Compras, Producción, Calidad y Finanzas para asegurar viabilidad y competitividad.

Requisitos: ingeniería relacionada, al menos 3 años en desarrollo de producto, 1 año en sector puertas o soluciones de acceso, alto nivel de inglés y conocimiento de normativas

Formación

• Formación profesional en ingeniería mecánica, industrial, administración o mercadeo.
• Experiencia mínima de 3 años en ingeniería o desarrollo de producto.
• Al menos 1 año en puertas metálicas, cerraduras o soluciones de acceso.
• Alto nivel de inglés requerido.
• Conocimientos en manufactura, lectura de planos, análisis de materiales y normativas.

Responsabilidades

• Generación y gestión de ideas; captar ideas de clientes, equipos y benchmarking.
• Evaluar viabilidad técnica, comercial y financiera y priorizar el pipeline.
• Monitorear competencia y ajustar el portafolio para rentabilidad.
• Colaborar con Marketing y Ventas para identificar necesidades y tendencias.
• Realizar montajes, ensayos y pruebas, y elaborar estimaciones de costo.
• Gestionar fichas técnicas, planos CAD y documentación del producto.
• Coordinar con Producción, Compras, Calidad, Logística y Finanzas.
• Monitorear desempeño y liderar iniciativas de mejora continua.

Conocimientos

Inglés avanzado

Lectura de planos técnicos

Análisis de materiales

Costeo y rentabilidad

Educación

Ingeniería mecánica

Ingeniería industrial

Administración de empresas

Mercadeo

Herramientas

CAD

Descripción del empleo

¡Únete a nuestro equipo en ASSA ABLOY! Estamos buscando el mejor talento, te invitamos a ser parte del Equipo de ASSA ABLOY Colombia como Especialista de Producto – con sede Bogotá. La posición será responsable de liderar el ciclo completo de desarrollo de producto desde la generación y evaluación de la idea, el diseño y la validación técnica, hasta el seguimiento de su desempeño y rentabilidad, garantizando su alineación con las necesidades del mercado, la estrategia de la compañía y los estándares de calidad, seguridad y funcionalidad. Actúa como puente entre áreas clave como Marketing, Ingeniería, Compras, Producción, Calidad y Finanzas, asegurando que los desarrollos sean viables, competitivos, rentables y sostenibles en el tiempo a lo largo de todo su ciclo de vida.

¿Qué buscamos?

Formación profesional en ingeniería mecánica, ingeniería industrial, administración de empresas, mercadeo o carreras afines.

Requisitos:

• Experiencia mínima de 3 años en áreas de ingeniería o desarrollo de producto, preferiblemente en empresas del sector metalmecánico, construcción o consumo masivo.
• Mínimo 1 año de experiencia específica en empresas fabricantes de puertas metálicas, cerraduras, control de acceso o soluciones de acceso.
• Alto nivel de Inglés (Excluyente).
• Conocimientos en manufactura, lectura de planos técnicos, análisis de materiales, normativas y estándares técnicos.
• Análisis financiero aplicado a producto: costeo, márgenes, punto de equilibrio, rentabilidad y construcción de business case.
• Gestión de proveedores y normativas técnicas del sector.

Principales Responsabilidades:

• Generación y Gestión de Ideas Establecer mecanismos para captar ideas provenientes de clientes, equipos comerciales, empleados, ferias especializadas y ejercicios de benchmarking.
• Evaluar la viabilidad técnica, comercial y financiera de cada idea, y priorizar el pipeline de desarrollo según su potencial de mercado y rentabilidad esperada.
• Análisis de competencia Monitorear activamente las estrategias de producto y precios de los competidores para diseñar y ejecutar los desarrollos necesarios en cada categoría. Identificar oportunidades de posicionamiento y diferenciación que sustenten el crecimiento rentable del portafolio.
• Relación con Marketing y Ventas Trabajar en conjunto con Marketing para identificar necesidades del cliente, tendencias del mercado y oportunidades de innovación. Participar en estudios de mercado y análisis competitivo del portafolio actual y potencial.
• Viabilidad Técnica Realizar montajes, ensayos y pruebas funcionales que fundamenten la aplicabilidad y desempeño de los productos. Elaborar estimaciones preliminares de costo y de complejidad productiva que soporten la decisión de desarrollo. Elaborar los soportes técnicos necesarios (reportes, memorias, guías de uso) que fortalezcan la labor comercial.
• Relación con Proveedores y Desarrollo Técnico Coordinar y desarrollar, junto con proveedores o áreas especializadas, las ideas de prototipos y la validación de soluciones. Seguir e implementar el proceso de desarrollo de productos dispuesto por ASSA ABLOY. Supervisar pruebas funcionales, compatibilidad y cumplimiento normativo de los productos.
• Gestión Documental y Técnica Elaborar, gestionar y mantener actualizadas fichas técnicas, hojas de especificación, planos CAD, renders, BOM, empaques y manuales de instalación de los productos nuevos y del portafolio actual de las diferentes categorías.
• Coordinación Interna Trabajar colaborativamente con Producción, Compras, Calidad, Logística y Finanzas para garantizar la viabilidad técnica, la disponibilidad de materiales y el cumplimiento de tiempos. Alinear los desarrollos con capacidades productivas, presupuestos, forecast, lead times y planes de lanzamiento.
• Seguimiento e Innovación Continua Monitorear el desempeño de los productos en el mercado ventas, participación, rentabilidad y satisfacción del cliente, gestionar retroalimentación y liderar iniciativas de mejora continua (LEAN, VAVE). Fomentar la cultura de innovación y colaboración técnica con aliados internos y externos.

Salario: a convenir según experiencia

¿Listo para el reto?

¡Sé parte del equipo en una empresa líder en soluciones de seguridad global!

We are the ASSA ABLOY Group Our people have made us the global leader in access solutions. In return, we open doors for them wherever they go. With nearly 63,000 colleagues in more than 70 different countries, we help billions of people experience a more open world. Our innovations make all sorts of spaces – physical and virtual – safer, more secure, and easier to access. As an employer, we value results – not titles, or backgrounds. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions – supporting them with regular feedback, training, and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact, and we encourage them to grow their role locally, regionally, or even internationally. As we welcome new people on board, it’s important to us to have diverse, inclusive teams, and we value different perspectives and experiences.

We are the ASSA ABLOY Group Our people have made us the global leader in access solutions. In return, we open doors for them wherever they go. With nearly 63,000 colleagues in more than 70 different countries, we help billions of people experience a more open world. Our innovations make all sorts of spaces – physical and virtual – safer, more secure, and easier to access. As an employer, we value results – not titles, or backgrounds. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions – supporting them with regular feedback, training, and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact, and we encourage them to grow their role locally, regionally, or even internationally. As we welcome new people on board, it’s important to us to have diverse, inclusive teams, and we value different perspectives and experiences.