Preselección Talento Humano

S4L COLOMBIA S.A.S; Bogotá ciudad; Presencial; COP 17.856.000 - 20.088.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Entorno de aprendizaje dinámico

Programas de desarrollo profesional

Oportunidades de crecimiento

Descripción de la vacante

S4L COLOMBIA S.A.S. busca una persona para apoyar el área de Talento Humano, especialmente en preselección y reclutamiento. Se espera apoyo en actividades administrativas y gestión documental.

Entre las funciones están revisar correo, apoyar procesos de selección, manejo de Microsoft Office y trabajar en equipo en un entorno orientado al aprendizaje. Se valorará proactividad y buena conexión a Internet.

Formación

• Experiencia previa en procesos de reclutamiento y selección (deseable, no indispensable).
• Conocimientos o formación relacionada con Gestión del Talento Humano.
• Interés en desarrollar experiencia en procesos de selección y evaluación.
• Manejo de Microsoft Office.
• Estar habilitado(a) para firmar contrato de aprendizaje.
• Contar con una buena conexión a Internet.

Responsabilidades

• Apoyar las actividades administrativas del área de Talento Humano.
• Realizar gestión documental, organización y archivo de documentos.
• Revisar y gestionar el correo electrónico relacionado con los procesos de selección.
• Apoyar los procesos de reclutamiento y preselección de candidatos.
• Participar en procesos de selección y evaluación de candidatos.
• Manejar herramientas ofimáticas, especialmente Microsoft Office.

Conocimientos

Comunicación

Organización

Proactividad

Trabajo en equipo

Microsoft Office

Educación

Gestión del Talento Humano

Herramientas

Microsoft Office

Descripción del empleo

Vacante: Preselección de Talento Humano

S4L COLOMBIA S.A.S. se encuentra en búsqueda de una persona para apoyar el área de Talento Humano, especialmente en los procesos de preselección y reclutamiento.

Funciones

• Apoyar las actividades administrativas del área de Talento Humano.


• Realizar gestión documental, organización y archivo de documentos.


• Revisar y gestionar el correo electrónico relacionado con los procesos de selección.


• Apoyar los procesos de reclutamiento y preselección de candidatos.


• Participar en procesos de selección y evaluación de candidatos.


• Manejar herramientas ofimáticas, especialmente Microsoft Office.


• Brindar apoyo en las diferentes actividades propias del área de Talento Humano.

Habilidades y competencias

• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.


• Organización y atención al detalle.


• Proactividad y disposición para aprender.


• Capacidad para trabajar en equipo.


• Manejo de herramientas ofimáticas (Microsoft Office).

Requisitos

• Experiencia previa en procesos de reclutamiento y selección (deseable, no indispensable).


• Conocimientos o formación relacionada con Gestión del Talento Humano.


• Interés en desarrollar experiencia en procesos de selección y evaluación.


• Manejo de Microsoft Office.


• Estar habilitado(a) para firmar contrato de aprendizaje.


• Contar con una buena conexión a Internet.

Beneficios

• Entorno de trabajo dinámico y orientado al aprendizaje.


• Acceso a programas de desarrollo profesional.


• Oportunidades de crecimiento dentro de la empresa.


• Horario de lunes a viernes, con disponibilidad ocasional los sábados.


• Salario equivalente a 1 SMLV, más auxilio de conectividad.

La persona seleccionada tendrá la oportunidad de adquirir experiencia, desarrollar sus habilidades y contribuir al crecimiento y desarrollo de la empresa.