Practicante de Selección y Desarrollo del talento

Redeban; Bogotá ciudad; On-site; COP 11,160,000 - 16,740,000; Part time

Job summary

Redeban está buscando estudiantes en último semestre para realizar su práctica profesional en áreas de recursos humanos, apoyando procesos de reclutamiento y desarrollo del talento, y brindando apoyo transversal a las iniciativas de la compañía.

La experiencia ofrecida permitirá colaborar en la selección de candidatos, contribuir a la cultura organizacional y al cumplimiento de los planes de formación definidos, bajo supervisión y con seguimiento de resultados.

Qualifications

• Estudiante universitario/a de último semestre en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o afines.
• Interés en realizar práctica profesional en áreas de recursos humanos.
• Apoyar procesos de reclutamiento y atracción de talento; contribuir al desarrollo del talento y al seguimiento de iniciativas de formación.

Responsibilities

• Apoyar el proceso de reclutamiento conforme a las necesidades de las áreas.
• Contribuir en la atracción de talento y en el desarrollo del talento organizacional.
• Brindar seguimiento y control de las iniciativas propuestas dentro de la estrategia de RR. HH.

Skills

Atracción de talento

Desarrollo de talento

Apoyo transversal

Education

Administración de Empresas

Ingeniería Industrial

Afines

Job description

¡En Redeban promovemos y valoramos la diversidad, la inclusión y el principio de equidad de oportunidades en el trabajo, ofreciendo entornos libres de discriminación con igualdad de oportunidades!

Nos encontramos en búsqueda de estudiantes universitarios de último semestre en carreras de Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o afines, con interés en realizar su practica profesional en áreas de recursos humanos, apoyando procesos de atracción de talento y desarrollo.

El propósito del cargo será apoyar el proceso de reclutamiento de acuerdo con las necesidades de las diferentes áreas, con el fin de atraer los candidatos idóneos que se identifiquen con la cultura organizacional y que contribuyan con el cumplimiento de los objetivos organizacionales y brindar apoyo transversal a los procesos de desarrollo del talento de acuerdo con los planes de formación definidos, velando por el seguimiento y control de cada una de las iniciativas propuestas dentro de la estrategia del área y de la Compañía.