Practicante de Administración de Empresas

Casalimpia S.A.; Bogotá; Presencial; COP 14.508.000 - 17.856.000; A tiempo parcial

Descripción de la vacante

Casalimpia S.A. busca un practicante de Administración de Empresas para apoyar políticas del área y optimizar procesos de contratación desde la sede en Bogotá. Inicio: 23/07/2026. Remuneración: SMMLV, vínculo de aprendizaje, ARL Sura, horario oficina L-V.

Se valorará pensamiento lógico, atención al detalle y aprendizaje rápido para integrarse a proyectos tecnológicos y de manufactura, aportando energía, orden y conocimientos técnicos.

Formación

• Estudiante de administración de empresas buscando prácticas.
• Capacidad de análisis de rotación y procesos de contratación.
• Interés en entornos tecnológicos y de manufactura.
• Buen manejo de organización y documentación.

Responsabilidades

• Apoyo en la construcción de políticas del área.
• Medir y analizar la tasa de rotación para identificar por qué la gente renuncia y en qué departamentos.
• Analizar cuellos de botella (entrevistas, pruebas o aprobaciones) para acelerar el proceso sin perder calidad.
• Crear manuales de procedimiento claros para que cada etapa del reclutamiento se ejecute bajo una metodología eficiente.

Conocimientos

Pensamiento lógico

Orientación al detalle

Rápido aprendizaje

Interés en proyectos tecnológicos

Conocimientos técnicos

Educación

Estudiante de administración de empresas

Descripción del empleo

Administración de Empresas

Requisitos: Estudiante de administración de empresas que esté en busca de vacantes de prácticas profesionales. Persona que destaque por su pensamiento lógico, orientación al detalle y rápido aprendizaje en entornos tecnológicos y de manufactura. Con gran interés en aportar energía, orden y conocimientos técnicos en proyectos, con el objetivo de adquirir experiencia real y crecer junto a la compañía.

Inicio: 23/07/2026

Funciones a Desarrollar

• Apoyo en la construcción de políticas del área
• Medir y analizar la tasa de rotación para identificar por qué la gente renuncia y en qué departamentos.
• Analizar los cuellos de botella (demoras en entrevistas, pruebas o aprobaciones) para que el proceso de contratación sea lo más rápido posible sin perder calidad
• Crear manuales de procedimiento claros para que cada etapa del reclutamiento se ejecute bajo una misma metodología eficiente.

Remuneración

SMMLV

Horarios

TIPO OFICINA, diurnos de L-V

ARL

Sura

Tipo de vinculación

Contrato de aprendizaje (Primera Vez)

Nota

Interesados en la oferta pueden hacer envió al siguiente correo adjuntando la hoja de vida. Dejando como asunto: PRACTICANTE EN ADMINISTRACION DE EMPRESAS