People Manager

Michael Page Colombia; Colombia; Presencial; COP 40.000.000 - 80.000.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una importante organización del sector industrial en Colombia busca un líder en Recursos Humanos para diseñar estrategias y gestionar el talento. Se requieren habilidades de liderazgo, conocimiento en legislación laboral y experiencia en procesos de compensación. Ofrecen contrato indefinido, un ambiente dinámico y oportunidades de desarrollo profesional en Rionegro, Antioquia.

Servicios

Paquete integral de beneficios

Estabilidad laboral

Oportunidades de desarrollo profesional

Ambiente que fomenta la innovación

Formación

• Experiencia previa liderando equipos diversos y de alto desempeño.
• Dominio de inglés avanzado.
• Habilidades sólidas de comunicación y relaciones interpersonales.

Responsabilidades

• Diseñar e implementar estrategias de RR.HH. alineadas con los objetivos organizacionales.
• Gestionar procesos de selección, retención y desarrollo del talento humano.
• Brindar asesoría en RR. HH. mediante las mejores prácticas.

Conocimientos

Liderazgo

Comunicación

Gestión de equipos

Conocimiento en legislación laboral

Creatividad e innovación

Adaptabilidad

Educación

Profesional en áreas Administrativas, Psicología, Recursos Humanos

Especialización en Gerencia de Talento

Herramientas

Herramientas tecnológicas para gestión de RR.HH.

Descripción del empleo

• Liderar los procesos de gestión del talento en la operación.
• Responsable del ciclo de vida del empleado.

Acerca de nuestro cliente

Nuestro cliente es una importante organización dentro del sector industrial/operativo, en el marco de una operación de Mantenimiento, Reparación y Revisión, reconocida por su compromiso con la excelencia y la innovación. La empresa opera en un entorno competitivo, ofreciendo estabilidad y oportunidades de crecimiento profesional.

Descripción

• Diseñar e implementar estrategias de RR.HH. alineadas con los objetivos organizacionales.
• Gestionar procesos de selección, retención y desarrollo del talento humano.
• Supervisar la administración de nómina y beneficios para garantizar el cumplimiento de las políticas internas.
• Fomentar una cultura organizacional basada en la colaboración y el respeto.
• Brindar asesoría en todos los asuntos relacionados con RR. HH. mediante las mejores prácticas, colaborando con los equipos de gestión locales para identificar las necesidades y oportunidades de mejora en la operación.
• Crear e implementar programas de capacitación y desarrollo profesional.
• Apoyar la implementación y ejecución de procesos y prácticas de gestión del desempeño.
• Desarrollar métricas para evaluar el desempeño del personal y la efectividad de los procesos.
• Garantizar el cumplimiento de las normativas laborales y de seguridad en el lugar de trabajo.
• Actuar como enlace entre la gerencia y los empleados para resolver conflictos y promover un ambiente laboral positivo.

Perfil buscado (h/m)

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Profesional en áreas Administrativas, Psicología, Recursos Humanos o afines.
• Especialización en Gerencia de Talento.
• Experiencia previa liderando equipos diversos y de alto desempeño en el área de recursos humanos.
• Conocimiento en legislación laboral colombiana, gestión de nómina, sustitución patronal, manejo de sindicatos y personal operativo.
• Experiencia en procesos de Compensación y Beneficios
• Habilidades sólidas de comunicación y liderazgo.
• Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y orientado a resultados.
• Dominio de herramientas tecnológicas relacionadas con la gestión de recursos humanos.
• Nivel de inglés avanzado.
• Habilidades de comunicación, relaciones interpersonales y de presentación sólidas.
• Colaboración en equipos multinacionales y con múltiples sedes
• Pensamiento creativo e innovador
• Adaptación al cambio: trabajo dinámico y con ritmo acelerado.

Qué Ofrecemos

• Contrato a término indefinido con estabilidad laboral.
• Oportunidades de desarrollo profesional en un entorno dinámico.
• Un paquete integral de beneficios para el bienestar del empleado.
• Un ambiente laboral que fomenta la innovación y el trabajo en equipo.
• Ubicación en Rionegro - Antioquia.