Payroll Specialist Bilingüe Inglés B2 / Full Time

SOLVO S.A.S; Sur; On-site; COP 50,220,000 - 72,540,000; Full time

Job summary

SOLVO S.A.S busca un/a Payroll Specialist para unirse al equipo. El puesto es presencial en nuestras sedes en Colombia con horario de lunes a viernes entre las 8:30 AM y 5:30 PM EST, y formato full time. Se requiere inglés B2/C1 y experiencia en payroll para múltiples estados o entidades, preferiblemente con US payroll.

Responsabilidades: procesar nómina con PRISM, administrar deducciones, garantizar cumplimiento de leyes federales, estatales y locales, conciliar informes y colaborar con RR. HH.

Qualifications

• Se solicita inglés avanzado (B2/C1) para trabajar con clientes internacionales.
• Experiencia en nómina para múltiples estados o entidades, preferiblemente US payroll.

Responsibilities

• Procesar la nómina para múltiples entidades y ubicaciones usando PRISM.
• Administrar deducciones, impuestos y wage garnishments.
• Garantizar cumplimiento de leyes de nómina a nivel federal, estatal y local.
• Conciliar reportes de nómina y resolver discrepancias.
• Colaborar con RR. HH. y Finanzas para asegurar precisión de datos.

Skills

Inglés B2/C1

PRISM

Tools

PRISM

Job description

En SOLVO, estamos dedicados a brindar servicios financieros y contables a clientes de Estados Unidos. Buscamos Payroll Specialist altamente organizado/a y proactivo/a para unirse a nuestro equipo.

Horario y modalidad

Horario: Lunes a viernes entre las 8:30 AM a 5:30 PM EST

Modalidad: Presencial en cualquiera de nuestras sedes en Colombia

Requisitos

• Nivel de inglés B2/C1
• 1 año de experiencia en Payroll para multiples estados o entidades
• Experiencia en US payroll for multiple states or entities.
• Experiencia en PRISM (DESEABLE)
• Disponibilidad Full Time

Responsabilidades

• Procesar la nómina de manera precisa y oportuna para múltiples entidades y ubicaciones utilizando PRISM.
• Administrar deducciones de nómina, incluyendo impuestos, beneficios y wage garnishments.
• Garantizar el cumplimiento de las leyes y regulaciones de nómina a nivel federal, estatal y local.
• Conciliar reportes de nómina e investigar y solucionar discrepancias.
• Colaborar con los equipos de Recursos Humanos y Finanzas para asegurar la exactitud de los datos y reportes.

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