Payroll Specialist Bilingüe Inglés B2 / Full Time

SOLVO S.A.S; Bogotá; Presencial; COP 48.000.000 - 78.000.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

SOLVO S.A.S. busca un Payroll Specialist para unirse al equipo en Colombia. El/la candidato/a gestionará nómina para entidades en Estados Unidos, utilizando PRISM y asegurando precisión y cumplimiento legal a nivel federal, estatal y local.

Se solicita inglés B2/C1, 1 año de experiencia en payroll para múltiples estados y disponibilidad para trabajo presencial a tiempo completo en nuestras sedes. Se valora experiencia en entorno internacional.

Formación

• Requisitos de inglés B2/C1
• 1 año de experiencia en payroll para múltiples estados o entidades
• Disponibilidad de tiempo completo

Responsabilidades

• Procesar la nómina de manera precisa y oportuna para múltiples entidades y ubicaciones utilizando PRISM.
• Administrar deducciones de nómina, incluyendo impuestos, beneficios y wage garnishments.
• Garantizar el cumplimiento de las leyes y regulaciones de nómina a nivel federal, estatal y local.
• Conciliar reportes de nómina e investigar y solucionar discrepancias.
• Colaborar con los equipos de Recursos Humanos y Finanzas para asegurar la exactitud de los datos y reportes.

Conocimientos

Inglés B2/C1

Educación

Payroll experience (1 year)

Herramientas

PRISM

Descripción del empleo

En SOLVO, estamos dedicados a brindar servicios financieros y contables a clientes de Estados Unidos. Buscamos Payroll Specialist altamente organizado/a y proactivo/a para unirse a nuestro equipo.

Horario y modalidad

Horario: Lunes a viernes entre las 8:30 AM a 5:30 PM EST

Modalidad: Presencial en cualquiera de nuestras sedes en Colombia

Requisitos

• Nivel de inglés B2/C1
• 1 año de experiencia en Payroll para multiples estados o entidades
• Experiencia en US payroll for multiple states or entities.
• Experiencia en PRISM (DESEABLE)
• Disponibilidad Full Time

Responsabilidades

• Procesar la nómina de manera precisa y oportuna para múltiples entidades y ubicaciones utilizando PRISM.
• Administrar deducciones de nómina, incluyendo impuestos, beneficios y wage garnishments.
• Garantizar el cumplimiento de las leyes y regulaciones de nómina a nivel federal, estatal y local.
• Conciliar reportes de nómina e investigar y solucionar discrepancias.
• Colaborar con los equipos de Recursos Humanos y Finanzas para asegurar la exactitud de los datos y reportes.

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