Payroll Specialist

Solvo S.A.S; Bogotá; On-site; COP 50,220,000 - 83,700,000; Full time

Job summary

SOLVO S.A.S busca un Payroll Specialist para unirse a su equipo en Colombia. El/la candidato/a será responsable de procesar nóminas para múltiples entidades y ubicaciones, asegurando precisión y cumplimiento normativo en nómina.

Se valorará experiencia en PRISM y un nivel de inglés B2/C1, con disponibilidad para jornada completa y modalidad presencial en las sedes en Colombia.

Qualifications

• Nivel de inglés B2/C1.
• 1 año de experiencia en nómina (Payroll) para entidades múltiples.
• Experiencia en PRISM (DESEABLE).
• Disponibilidad Full Time.

Responsibilities

• Procesar la nómina con precisión y oportunidad para múltiples entidades y ubicaciones utilizando PRISM.
• Administrar deducciones de nómina, incluyendo impuestos, beneficios y wage garnishments.
• Garantizar el cumplimiento de las leyes y regulaciones de nómina a nivel federal, estatal y local de Estados Unidos.
• Conciliar reportes de nómina e investigar y solucionar discrepancias.
• Colaborar con los equipos de Recursos Humanos y Finanzas para asegurar la exactitud de los datos y reportes.

Skills

Payroll processing

English proficiency

Multistate payroll

Tools

PRISM

Job description

En SOLVO, estamos dedicados a brindar servicios financieros y contables a clientes de Estados Unidos. Buscamos Payroll Specialist altamente organizado/a y proactivo/a para unirse a nuestro equipo.

Horario y modalidad

• Horario: Lunes a viernes entre las 8:30 AM a 5:30 PM EST
• Modalidad: Presencial en cualquiera de nuestras sedes en Colombia

Requisitos

• Nivel de inglés B2/C1
• 1 año de experiencia en Payroll para multiples estados o entidades
• Experiencia en US payroll for multiple states or entidades.
• Experiencia en PRISM (DESEABLE)
• Disponibilidad Full Time

Responsabilidades

• Procesar la nómina de manera precisa y oportuna para múltiples entidades y ubicaciones utilizando PRISM.
• Administrar deducciones de nómina, incluyendo impuestos, beneficios y wage garnishments.
• Garantizar el cumplimiento de las leyes y regulaciones de nómina a nivel federal, estatal y local.
• Conciliar reportes de nómina e investigar y solucionar discrepancias.
• Colaborar con los equipos de Recursos Humanos y Finanzas para asegurar la exactitud de los datos y reportes.

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