OFICIAL TÉCNICO SÉNIOR DE SALUD MENTAL Y APOYO PSICOSOCIAL (SMAPS)

Handicap International - Humanité & Inclusion; Bogotá; On-site; COP 61,662,000 - 69,283,000; Full time

Benefits offered by this job

Tipo de contrato: Obra laboral

Ubicación multi-regional (Bogotá y más

Job summary

Handicap International - Humanité & Inclusion (HI) busca un/a Oficial Técnico/a Senior de SMAPS para Colombia. Se propone apoyar proyectos, brindar orientación técnica y capacitar a equipos y socios, asegurando la calidad de las intervenciones en salud mental y protección.

El/la profesional supervisará actividades, coordinará con autoridades sanitarias y Clústeres relevantes, y garantizará enfoques inclusivos para población civil, especialmente mujeres y personas con discapacidad, en contextos

Qualifications

• Español fluido con redacción técnica
• Inglés B2 para comunicación externa
• Experiencia clínica/comunitaria en salud mental y apoyo psicosocial (SMAPS)
• Conocimiento de guías IASC y PAP es deseable
• Capacidad de trabajo en campo con ONG o cooperación internacional

Responsibilities

• Proporcionar orientación técnica a proyectos y socios siguiendo estándares SMAPS HI
• Diseñar y facilitar módulos de capacitación interna
• Gestionar rutas de protección y atención clínica conforme a OMS y HI
• Supervisar equipos y asegurar calidad técnica de intervenciones
• Eliminar barreras y coordinar con actores locales y Clústeres de salud y protección
• Elaborar documentos técnicos y apoyar en la redacción de propuestas

Skills

Español fluido

Inglés B2

Education

Título universitario en Psicología

Posgrado o especialización en Psicología Clínica/Intervenciones en Crisis

Job description

Quiénes somos

Humanity & Inclusion (HI) / Federation Handicap International, es una organización de ayuda y desarrollo, independiente e imparcial, sin afiliaciones religiosas ni políticas, que opera en situaciones de pobreza y exclusión, conflictos y desastres. Trabajamos junto a las personas con discapacidad para ayudar a satisfacer sus necesidades esenciales, mejorar sus condiciones de vida y promover el respeto de su dignidad y sus derechos fundamentales. Indignados por la injusticia a la que se enfrentan las personas con discapacidad, aspiramos a un mundo de solidaridad e inclusión, enriquecido por nuestras diferencias, donde todos podamos vivir con dignidad. Desde su creación en 1982, HI ha puesto en marcha programas en más de 59 países e interviene en numerosas situaciones de emergencia.

HI vela por la autonomía y la integración de las personas con discapacidad, las mujeres, niños niñas adolescentes y jóvenes (NNAJ), personas con pertenencia étnica indígena, afrodescendiente, raizal o ROM, y personas con identidades LGBTIQIA2+, promoviendo el mejoramiento de sus condiciones de vida, el respeto por su dignidad, sus derechos fundamentales y su independencia.

En el continente, HI está presente en Honduras, Colombia, Cuba, Ecuador, Haití, Perú y Venezuela implementado proyectos a nivel nacional y regional. Los proyectos implementados por HI o a través de sus socios en América Latina se organizan en tres ejes: (i) salud (salud mental y apoyo psico social, rehabilitación, salud y derechos sexuales y reproductivos), (ii) protección (protección contra las violencias, gestión inclusiva de riesgos, desminado humanitario y acción integral contra las minas, educación al riesgo de minas, asistencia a víctimas, transformación de conflicto); (iii) educación inclusiva y medios de vidas sustentables (educación inclusiva, inclusión económica y financiera).

HI tiene presencia en Colombia desde 1998 y su trabajo se basa actualmente en tres pilares estratégicos: 1) Fortalecer los sistemas de salud y las comunidades que de ellos se sirven para que los servicios sean accesibles, integrales, dignos y universales; 2) Crear capacidad de resiliencia y entornos protectores; 3) Promover la acción humanitaria inclusiva. Nuestras acciones incluyen: A) procesos de incidencia participación de víctimas y personas con discapacidad en donde se desarrolla actividades de salud mental y apoyo psicosocial, rehabilitación e inclusión socio‑económica (proyectos productivos); B) una acción integral contra las minas, incluida la asistencia a las víctimas, la liberación de tierras de artefactos explosivos por medio de desminado humanitario y la educación al riesgo de minas; C) Protección de personas vulnerables en zonas afectadas por el conflicto, especialmente mujeres y niñas; 4) Servicios de salud (salud mental y de rehabilitación) para personas con discapacidad, afectadas por el conflicto armado o las consecuencias del cambio climático y eventos extremos, migrantes y retornadas, excluidos del sistema de salud. 5. Apoyo a la gestión inclusiva de riesgos de desastres naturales. Todo esto, desde un enfoque de acción humanitaria inclusiva y de reducción de la violencia armada.

Misiones / Responsabilidades

Objetivo general de la función:

La/el Oficial Técnico/a Senior de SMAPS contribuye a la implementación del mandato de HI y la estrategia operacional de Colombia; así como a la implementación de la estrategia SMAPS a nivel de programa, asesorando, aportando conocimientos y capacitación a nuestros equipos, socios, autoridades o usuarios. Así, garantiza un alto nivel de calidad e impacto de los proyectos y el programa dentro de su ámbito de intervención.

Misión 1: Brindar orientación especializada y apoyo técnico a proyectos, programas y socios, de acuerdo con los estándares y lineamientos del área.

Responsabilidad 1: Proporcionar aprendizaje técnico basado en proyectos con un impacto global

• Proporcionar conocimientos especializados para orientar y apoyar técnicamente los proyectos, socios y/o programas de SMAPS de acuerdo con los marcos técnicos y estándares generales de su ámbito sectorial.
• Proporcionar orientación y apoyo técnico adecuado a los/las jefas de proyecto y al gerente de operaciones, oficiales técnicas y agentes de SMAPS de HI, socios y aliados estratégicos
• Realizar actividades de SMAPS o asegurarse de que se implementen por parte de las oficiales y agentes de acuerdo con los estándares internos de calidad y técnicos, y sugerir mejoras según sea necesario.
• Adaptar la documentación técnica del proyecto según sea necesario, de acuerdo con los estándares globales y nacionales
• Coordinar y colaborar con los socios técnicos del proyecto, las jefes de proyecto y de otras organizaciones o sectores según lo delegue su superior
• Proponer temas de investigación y estudio, realizar investigaciones si es necesario y supervisar la recopilación de datos con este fin.
• Contribuir a la redacción de nuevas propuestas dentro de sus competencias técnicas.
• Participar u organizar reuniones de coordinación de los equipos, en coordinación con la referente técnica de los proyectos, jefes/as de proyecto y especialista regional de SMAPS o quien haga sus veces.
• Asegurar una vigilancia sectorial capturando las mejores prácticas en SMAPS para implementarlas en los estándares de HI.

Responsabilidad 2: Asegurar la formación técnica interna de su sector o sobre temas transversales.

• Participar en los procesos de reclutamiento: liderar entrevistas técnicas, emitir recomendaciones fundamentadas y diagnosticar necesidades de formación.
• Impulsar la creación y consolidación de un banco de talento local (pool de expertos) en su área de especialidad.
• Diseñar y facilitar módulos de capacitación dirigidos tanto al personal técnico como no técnico de HI.
• Guiar el plan estratégico de actualización de competencias del sector, asumiendo, cuando se requiera, el rol de evaluador externo en esquemas de supervisión clínica o técnica.

Responsabilidad 3: Contribuir a asegurar el posicionamiento y la incidencia técnica de HI, en estrecha colaboración con el equipo del programa y la Unidad Técnica.

• Compartir y posicionar la experiencia técnica de HI frente a actores locales y redes internacionales pertinentes.
• Coordinar intervenciones y mantener una colaboración estrecha con los socios técnicos aliados.
• Transmitir activamente directrices y mensajes de promoción enfocados en SMAPS.
• Elaborar documentos técnicos orientados a consolidar o escalar el alcance del proyecto.
• Representar técnicamente a HI en los espacios de coordinación humanitaria relevantes en Colombia (ej. Cluster de Salud, Grupos de Trabajo de SMAPS o Inclusión), posicionando la agenda técnica de la organización.
• Establecer y mantener relaciones de alto nivel con autoridades sanitarias locales, hospitales de referencia y actores clave del sector para incidir en la continuidad del cuidado post‑agudo.
• Identificar oportunidades estratégicas para el fortalecimiento del sistema de salud local y la transición hacia el desarrollo (Nexo Humanitario‑Desarrollo).

Responsabilidad 4: Apoyar en la implementación de los proyectos bajo el sector de salud mental y en coordinación con los/as Jefe/as de Proyecto (JdP) y/o Gerencia de Operaciones, conforme a los marcos institucionales existentes.

• Contribuir a la planificación y preparación de actividades, herramientas y recursos asociados, e implementar el plan de acción en conjunto con los servicios de apoyo y la unidad técnica.
• Asegurar que las actividades se implementen y que los recursos se asignen correctamente según lo autorizado por el JdP y/o Gerencia de Operaciones.
• Asegurar informes regulares de actividades y contribuir a los informes internos y externos según lo solicite el JdP y/o Gerencia de Operaciones.
• Contribuir a identificar áreas del proyecto en las que se requieren ajustes y proponer adaptaciones.
• Contribuir a la redacción de solicitudes de modificación cuando sea solicitado
• Planificación y supervisión de las actividades de sensibilización, capacitación y/o otras actividades donde se requiera apoyo.
• Contribuir al aprendizaje del proyecto.

Responsabilidad 5: Gestión de Casos, Atención Directa y Rutas de Protección

• Proveer atención directa o indirecta a las necesidades de SMAPS de los usuarios, garantizando que el abordaje no exceda el alcance del proyecto.
• Diseñar, adaptar y auditar las rutas clínicas y los protocolos de atención en SMAPS, garantizando su alineación con los estándares de la OMS y los lineamientos técnicos de HI.
• Liderar la supervisión clínica de los equipos de terreno y socios locales, asegurando la calidad técnica de las intervenciones y el cumplimiento ético en el cierre de casos.
• Intervenir directamente en el manejo de casos de alta complejidad clínica que superen la capacidad técnica de las oficiales o socios implementadores.
• Identificar de manera proactiva y segura los riesgos de protección y psicosociales durante las actividades comunitarias y la atención individual.
• Garantizar una respuesta inicial segura, digna y centrada en la persona ante revelaciones no solicitadas de Violencia Basada en Género (VBG) o vulneraciones de derechos. Aplicar los principios rectores de protección para brindar contención inicial y facilitar derivaciones informadas y seguras hacia los actores especializados, sin asumir gestión autónoma del caso legal o social
• Mapear, activar y auditar permanentemente las rutas para asegurar la derivación oportuna de casos complejos a servicios psiquiátricos, médicos o de protección.
• Garantizar que toda intervención directa y derivación interinstitucional se rija por los principios de confidencialidad, consentimiento informado y Acción sin Daño (Do No Harm), mitigando cualquier riesgo de revictimización.
• Participar activamente en conferencias de casos interdisciplinarias junto con los equipos de Protección y salud, promoviendo un abordaje holístico y garantizando que los planes de intervención estén alineados.
• Acompañar a socios locales que estén realizando actividades en SMAPS y realizar fortalecimiento de capacidades.

Misión 2: Preparación y respuesta ante emergencias

Responsabilidad 1: Contribuir al apoyo o la implementación de medidas de preparación ante emergencias de los programas y, durante una emergencia, adaptar su modalidad de trabajo con el fin de contribuir a una respuesta humanitaria eficaz de HI.

Requirements

Perfil Solicitado

• Profesional universitario titulado en Psicología
• Estudios de posgrado, especialización o diplomados en Psicología Clínica, Psicología Social Comunitaria, o Intervenciones en Crisis
• 3 años de experiencia clínica/comunitaria comprobable en la implementación de proyectos de Salud Mental y Apoyo Psicosocial (SMAPS).
• Experiencia previa comprobable en trabajo de campo con ONG o agencias de cooperación
• Experiencia comprobable en la supervisión técnica, acompañamiento y coordinación de equipos de terreno, agentes comunitarios o personal no especializado
• Conocimiento sólido de las directrices del Comité Permanente de Interagencias (IASC) sobre SMAPS en emergencias y Primeros Auxilios Psicológicos (PAP)
• Conocimiento sólido en modelos de atención diferencial y transversalización del enfoque inclusivo para poblaciones con discapacidad, diversidad de género y edad
• Experiencia en estrategias de Protección Basada en la Comunidad, empoderando redes locales para la identificación de riesgos y la creación de entornos protectores
• Español fluido (con excelente redacción para informes técnicos y clínicos)
• Conocimiento del inglés B2 para la comunicación con la experta global y la representación externa en espacios multipaís o multiculturales.

Competencias Transversales

• Transversalización de Protección: Identificación de riesgos, manejo seguro de revelaciones de VBG y articulación de rutas intersectoriales
• Sensibilidad al Conflicto: Lectura de dinámicas de poder para asegurar que la focalización de servicios no exacerbe tensiones locales
• Articulación Humanitaria: Conocimiento de la arquitectura internacional y coordinación con los Clústeres (Salud y Protección).
• Comunicación y Diplomacia: Habilidades de cooperación y asertividad para interactuar y negociar con autoridades y comunidades locales
• Innovación Metodológica: Capacidad para adaptar herramientas clínicas tradicionales hacia enfoques de trabajo de base comunitaria.
• Gestión de Información: Capacidad de síntesis, sistematización cualitativa y priorización de datos operativos y clínicos
• Herramientas Digitales: Dominio de ofimática y plataformas de recolección de datos en terreno
• Gestión del Tiempo: Optimización y priorización estricta del tiempo propio y del recurso humano a cargo

Competencias personales

• Curiosidad Intelectual y alta motivación por el aprendizaje continuo y la apropiación de nuevos estándares del sector.
• Capacidad analítica para cuestionar de forma constructiva los marcos existentes, promoviendo la adaptación metodológica y la innovación.
• Cumplimiento riguroso de protocolos éticos, consentimiento informado y gestión confidencial de los datos.
• Capacidad para manejar información sensible asegurando que no se expongan la identidad ni aumenten los riesgos de seguridad de las y los sobrevivientes
• Liderazgo técnico y pedagógico para supervisar equipos, delegar tareas y fomentar el desarrollo profesional del personal SMAPS.
• Autonomía y fuerte sentido de la responsabilidad, con orientación a resultados en terreno
• Capacidad pedagógica para transferir conocimientos y ayudar a otros miembros del equipo a desarrollar sus habilidades.
• Implementación ejemplar de estrategias de autocuidado y contención emocional, con manejo adecuado del estrés frente al trabajo con sobrevivientes de eventos críticos
• Empatía, escucha activa y paciencia.
• Alta tolerancia a la frustración frente a las limitaciones del contexto y madurez para reconocer los propios límites profesionales y emocionales, escalando dudas y buscando supervisión oportuna
• Adherencia estricta a los niveles de intervención del IASC, evitando la medicalización del sufrimiento. Consciencia absoluta de la responsabilidad ética y el impacto de sus decisiones (Do No Harm) sobre los desenlaces de las comunidades y la estabilidad de los equipos a su cargo
• Compromiso activo y demostrable con la inclusión, garantizando que las intervenciones respeten la dignidad y promuevan la participación de poblaciones históricamente excluidas.

Benefits

• Tipo de contrato: Obra labor
• Duración: 11 meses. La contratación y duración de este puesto están sujetas a la aprobación y disponibilidad de los fondos de los proyectos en curso.
• N° de vacantes: 1
• Ubicación: En Antioquia, La Guajira, Nariño o Bogotá con disponibilidad para viajar a municipios específicos en los departamentos de Antioquia, La Guajira, Nariño, Putumayo y Amazonas, según las necesidades en el ejercicio de sus funciones.
• Fecha de Inicio de labores: 16 de noviembre de 2026
• Salario: $5,525,239 a $6,208,159