Mecanico Junior

Agencia de empleo de Colsubsidio; Bogotá; On-site; COP 23,358,000 - 27,978,000; Full time

Benefits offered by this job

Ruta de transporte

Otros beneficios

Job summary

Agencia de empleo de Colsubsidio busca Mecánico Junior para un equipo de manufactura. Requiere técnico o tecnólogo en mecánica industrial con al menos 1 año de experiencia, salario de 2.300.000 COP mensuales, y recargos y prestaciones. Turnos rotativos: 6-2, 2-10, 10-6; lugar de trabajo en Soacha.

El cargo es de término fijo. Se ofrece ruta de transporte y otros beneficios. Se espera que el candidato realice mantenimiento, verifique planes y registre intervenciones con precisión para asegurar la

Qualifications

• Experiencia mínima de 1 año en mantenimiento mecánico industrial.

Responsibilities

• Realizar mantenimiento mecánico preventivo y correctivo.
• Verificar diariamente la programación de tareas.
• Preparar equipos y herramientas antes de la ruta de mantenimiento.
• Cerrar las intervenciones ejecutadas y registrar las acciones.
• Cumplir normas y procedimientos de seguridad y salud en el trabajo.
• Registrar y cerrar intervenciones y reportar novedades al supervisor.

Skills

Mantenimiento mecánico

Education

Técnico en Mecánica Industrial

Tools

Herramientas de mantenimiento

Job description

Importante empresa del sector manufactura, requiere para su equipo de trabajo tecnico o tecnologo en mecanica industrial , para desempeñar el cargo de mecánico junior , con experiencia mínima de 1 año, con un salario de $ 2.300.000 más recargos y prestaciones.

Horario: turnos rotativos domingo a domingo 6-2 2-10 10-6. Tipo de contrato: término fijo. Lugar de trabajo: soacha cundinamarca. cuenta con ruta y otros beneficios.

Funciones a realizar

• mantenimiento mecánico preventivo y correctivo
• verificar diariamente la programación de tareas
• alistar los equipos y herramientas requeridos antes de iniciar la ruta de mantenimiento
• cerrar las solicitudes ejecutadas
• cumplir las normas y procedimientos establecidos
• registro y cierre de intervenciones
• verificar que todas las actividades realizadas hayan quedado registradas
• registrar las intervenciones adicionales generando la solicitud de trabajo
• comunicar novedades al jefe inmediato

Responsabilidades asociadas

• responsabilidades del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo
• procurar el cuidado integral de su salud
• suministrar información sobre su estado de salud
• reportar accidentes de trabajo
• incidentes y enfermedades laborales
• reportar acciones correctivas o preventivas no conformidades reales o potenciales del proceso al cual pertenece
• participar en la conformación del comité paritario de seguridad y salud en el trabajo
• el comité de convivencia laboral y brigada de emergencia
• cumplir las normas, reglamentos e instrucciones del sg-sst
• informar oportunamente acerca de los peligros y riesgos latentes
• asistir a las capacitaciones en seguridad y salud en el trabajo

Beneficios

• cuenta con ruta y otros beneficios.