Marketing InternTalent Pool

Didi; Bogotá ciudad; Presencial; COP 13.392.000 - 20.088.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

DiDi en Bogotá busca una pasantía de Marketing Intern Talent Pool para aprender a crear campañas que hagan crecer la plataforma y conecten con audiencias jóvenes. Colaborarás con equipos de marca, rendimiento, producto y datos para optimizar cada punto de contacto y medir resultados.

Estarás involucrado en campañas reales y flujos de CRM, con mentoría semanal y onboarding estructurado. La práctica ofrece aprendizaje práctico, contacto con herramientas de marketing y exposición a proyectos de

Formación

• Enrolled in Bachelor’s degree (business, engineering, economics, accounting or a quantitative field).
• Disponibilidad para iniciar en enero de 2027 con al menos 6 meses restantes hasta la graduación.
• Dominio claro del español y nivel de inglés de trabajo.
• Fundamentos técnicos: manejo de datos y hojas de cálculo (Google Sheets) y SQL o conocimientos básicos de Python.
• Familiaridad con publicidad/CRM, SEO y herramientas de diseño/video es un plus.
• Curiosidad analítica; le gusta un dashboard tanto como lo creativo.
• Instinto de storytelling; sentido de la cultura y lo que funciona en redes.
• Propiedad práctica: capaz de actuar rápido con datos, organizado.

Responsabilidades

• Resolver problemas de crecimiento y compromiso mediante marcos de testing: audiencias, mensajes, canales, creatividad.
• Navegar en un paisaje de canales con campañas de desempeño, journeys de CRM y contenido que convierta.
• Colaborar entre marca, rendimiento, producto y datos para mantener el tono y voz.
• Ser dueño de un canal, campaña o métrica de contenido de principio a fin, con presupuesto en vivo.
• Adaptar el enfoque en tiempo real según datos de rendimiento.
• Identificar patrones de lo que engancha a una audiencia joven y hacer más de ello, rápido.

Conocimientos

Data analysis

Google Sheets

SQL

Python (basic)

Ad/CRM familiarity

SEO knowledge

Design/Video tools

Communication

Storytelling

Ownership

Educación

Bachelor's degree in business / engineering / economics / accounting or quantitative field

Herramientas

Google Sheets

CRM tools

SEO tools

Design/Video tools

Descripción del empleo

Marketing Intern Talent Pool

Job Locations: CO-Bogota

ID: 2026-21274

Category: Intern

Employee Class: Intern

Company Overview

DiDi es la plataforma de tecnología de movilidad más grande del mundo. Con más de 10 años en el mercado, somos la empresa líder en servicios basados en aplicaciones para transporte inteligente, entrega de alimentos y servicios de pago. Haciendo la vida mejor y más fácil para las personas todos los días.

Cuando te unes a Didi, vas a formar parte de una comunidad abierta, inclusiva y diversa de más de 12,000 empleados en todo el mundo. Desde el primer día encontrará una rica cultura global colaborativa donde sus responsabilidades tendrán un impacto directo en la estrategia y el crecimiento de la empresa.

Team Overview

Working at DiDi means solving real problems for millions of riders, eaters, drivers and couriers across Latin America on one of the region's largest ride-hailing and delivery platforms, built to be everyday better for everyone. This role is a unique opportunity to gain hands-on experience in a fast-growing, data-driven environment, where decisions doesn't stay in a deck — it ships to a real city before the week is out.

As a Marketing Intern, you will help DiDi show up where our customers already are — on the feed, in the inbox, on the street, behind the wheels — and prove it with the numbers behind every campaign. This role is built for those who wants to learn how to build campaigns that grow the platform; the brand people recognize; and the content that actually engages people.

Role Responsibilities

• Solving growth and engagement problems through testing frameworks — audiences, messages, channels, creative.
• Navigate a crowded, fast-moving channel landscape by running performance campaigns, CRM journeys and content that actually convert.
• Collaborate across brand, performance, product and data to keep every touchpoint sharp and the voice consistent.
• Own a channel, campaign or content metric end to end, managing the pressure of a live budget and a real audience.
• Adapt your approach in real time as performance data tells you what's resonating and what isn't.
• Identify the patterns behind what a young audience actually engages with — and do more of it, fast.

WHAT YOU'LL GET

• A live campaign or CRM flow you own and/or a content project that actually ships to a real audience — your idea, published, with the numbers to learn from.
• A manager who mentors you and gives feedback on a weekly rhythm (not once a semester)
• Structured onboarding and a development trail built with our Learning & Culture team, plus hands-on upskilling on the tools this role uses
• Space to work alongside AI on real problems

Role Qualifications

• Minimum education: enrolled in a Bachelor's degree (business, engineering, economics, accounting or a quantitative field)
• Availability to onboard on January, 2027 with at least 6 months remaining from graduation date
• Clear communication in Spanish, with working proficiency in English
• Technical foundation: comfortable with data and spreadsheets through the use of Google Sheets and SQL or Phyton basic knowledge. Familiarity with Ad/CRM, SEO and design/video tools is a plus.
• Analytical curiosity: you like a dashboard as much as a good creative
• Storytelling instinct: a feel for culture and what works on social
• Hands-on ownership: organized, data-comfortable and quick to act

EEO Statement

• Creamos valor para nuestros clientes: nos esforzamos por crear siempre experiencias valiosas para nuestros usuarios en todo lo que hacemos. Nuestro enfoque es siempre innovar nuevas experiencias que sean seguras, placenteras y eficientes.
• Nos basamos en los datos: creemos firmemente en tomar decisiones informadas, por eso nos basamos en los datos. Podemos navegar mejor por el panorama empresarial estratégicamente mediante el análisis de métricas valiosas.
• Creemos en la colaboración de ganar-ganar: el éxito es un deporte de equipo. Cuando trabajamos para ayudar a nuestros socios y los compañeros ganan, nosotros también ganamos. Mientras nos preocupamos por los mejores intereses de todos, nos comunicamos con franqueza y ejecutamos con excelencia en todo lo que hacemos.
• Creemos en la integridad: la integridad es el núcleo de nuestro negocio. Somos personas que siempre queremos hacer lo correcto. Nuestras intenciones son sinceras, decimos lo que pensamos y nos escuchamos unos a otros.
• Siempre nos esforzamos por hacerlo mejor. Eso significa aventurarse más allá de nuestras zonas de confort, aprender de nuestros errores y ayudarnos a crecer unos a otros.
• Creemos en la diversidad y la inclusión: la diversidad es una de nuestras mayores fortalezas. Nuestras diferencias son las que nos hacen distintos. Nos respetamos y creemos en la igualdad de oportunidades para todos.

Estamos comprometidos con desarrollar equipos diversos e inclusivos

En DiDi creemos que nuestras diferencias son nuestra mayor fortaleza. Es por eso que estamos comprometidos con crear y promover igualdad de oportunidades para todos los empleados.

Las decisiones de empleo y desarrollo en DiDi, siempre se basan en las necesidades de la posición y habilidades del candidato. No discriminamos a ningún empleado o aplicarte por raza, edad, sexo, genero, orientación sexual, nacionalidad, estado civil, embarazo, raza, religión o cualquier otro estado protegido por las leyes aplicables donde operamos.

Estamos comprometidos con desarrollar equipos diversos e inclusivos, además de un espacio de trabajo libre de discriminación, es así como creamos mejores productos y servicios, tomamos mejores decisiones y servimos a la comunidad de la cual somos parte.

En línea con nuestra política de diversidad, equidad e inclusión y en cumplimiento de la normativa laboral vigente, esta vacante promueve la postulación de personas con discapacidad debidamente certificada. Todas las candidaturas serán evaluadas con base en criterios objetivos de experiencia, formación y competencias requeridas para el cargo.

Confirmo que antes de ingresar mi postulación ya he leído y acepto el aviso de privacidad para candidatos que está disponible en https://careers.didiglobal.com/terms