Líder Técnico

LinkTIC S.A.S

Bogotá

Presencial

COP 120.000.000 - 180.000.000

Jornada completa

14 días+

Recibe más respuestas de empleadores

Envía un currículum específico para el puesto de trabajo en cuestión de minutos.

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Convenios con gimnasios

Día libre en tu cumpleaños

Apoyo exequial

Acceso a formación continua

Participación en proyectos retadores

Talleres y charlas

Descripción de la vacante

Una empresa en transformación digital busca un Líder Técnico en Bogotá. Este profesional deberá diseñar, implementar y supervisar el trabajo del equipo de desarrollo, asegurando el cumplimiento de estándares de calidad. Se requiere experiencia de 5 a 7 años en desarrollo y más de 3 años liderando equipos. Se ofrece modalidad presencial y beneficios como convenios con gimnasios, días libres por cumpleaños y acceso a capacitaciones continuas.

Formación

5 a 7 años de experiencia en desarrollo de software y/o arquitectura.
Más de 3 años liderando equipos de desarrollo es deseable.
Más de 3 años liderando equipos de desarrollo.

Responsabilidades

Diseñar e implementar el plan de trabajo del equipo de Desarrollo.
Planificar y asignar tareas al equipo de desarrollo.
Verificar y apoyar activamente el desarrollo.
Colaborar en equipos de trabajo ágiles.
Actuar como un punto de escalamiento para problemas técnicos complejos.
Realizar revisiones de código exhaustivas.
Formar parte del proceso de selección de nuevos empleados.
Promover la escritura de pruebas de calidad del código.
Mantener la documentación técnica actualizada.
Fomentar prácticas de desarrollo seguro.
Contribuir en diagramas y documentos de arquitectura.
Identificar oportunidades para innovar.
Generar validaciones desde el liderazgo.
Promover el desarrollo de habilidades en el equipo.
Alinear procesos con la cultura de los equipos.

Conocimientos

Flexibilidad y adaptación

Planeación y organización

Orientación a los resultados

Liderazgo adaptativo

Educación

Ingeniería de Sistemas, Software o afines

Especialización en Arquitectura de Software o Desarrollo de Software

Descripción del empleo

Te estamos buscando a nuestro próximo Líder Técnico

LinkTIC evoluciona a mil por hora en el mundo digital… ¡Seamos equipo en esta transformación!

Aunque seamos líderes apasionados por la tecnología y la transformación digital, no buscamos robots, queremos humanos con quienes podamos compartir talentos, habilidades y retos. Llevamos 20 años entregando soluciones, avances e innovación a cientos de empresas en el país, así que, ¡te estamos buscando para sumar más años e historias juntos!

Profesional en Ingeniería de Sistemas, Software o afines. Deseable especialización en áreas relacionadas con Arquitectura de Software, Desarrollo de Software y similares.

Experiencia:

De 5 a 7 años de experiencia en cargos de desarrollo de software y/o arquitectura, deseable más de 3 años liderando equipos de desarrollo.

Conocimientos:

Competencias:

Flexibilidad y adaptación, planeación y organización, orientación a los resultados y liderazgo adaptativo.

Funciones:

Diseñar e implementar el plan de trabajo del equipo de Desarrollo designado, según las metas y objetivos del proyecto.
Planificar y asignar tareas al equipo de desarrollo planteando plazos que sean razonables y alcanzables, esto incluye la supervisión del proceso y ajuste de la planificación según sea necesario.
Verificar y apoyar activamente el desarrollo asegurando el cumplimiento de los estándares de codificación y mejores prácticas dentro del equipo, con el fin de mantener la calidad del código y la eficiencia.
Colaborar activamente con equipos de trabajo ágiles, participando en ceremonias como dailys, plannings, revisiones y retrospectivas, fomentando la comunicación efectiva y la mejora continua.
Actuar como un punto de escalamiento para resolver problemas técnicos complejos, arrojando soluciones prácticas y eficientes según sea requerido.
Realizar revisiones de código exhaustivas para identificar y corregir errores y fallos antes de su implementación en producción.
Formar parte del proceso de selección realizando entrevistas técnicas para evaluar las habilidades y competencias de los candidatos y asegurar que los nuevos empleados cumplan con los estándares técnicos y culturales de la empresa.
Fomentar la escritura y aplicación de pruebas unitarias, de integración y funcionales para asegurar la calidad del código.
Confirmar que la documentación técnica se mantenga actualizada y accesible para el equipo.
Adoptar y fomentar prácticas de desarrollo seguro en los equipos de trabajo a su cargo, aplicando los principios y recomendaciones del estándar OWASP para prevenir vulnerabilidades comunes como inyecciones, errores de autenticación y exposición de datos sensibles.
Contribuir en el desarrollo de diagramas y documentos de arquitectura en caso de ser necesario.
Participar en la propuesta de las tecnologías a implementar, identificando oportunidades para innovar y mejorar.
Generar acciones de validación y verificación desde el liderazgo de equipos de acuerdo a lo establecido en el manual de metodología para el Seguimiento y Control de Equipos y Actividades de LinkTIC.
Promover el desarrollo de habilidades, conocimientos y competencias dentro de los equipos de trabajo a cargo.
Asegurar la alineación con los procesos de cultura de los equipos de trabajo a cargo.