Líder Estratégico de Ventas

Gupo Consultoras; Bogotá ciudad; Presencial; COP 90.000.000 - 110.000.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Beneficios adicionales

Descripción de la vacante

Gupo Consultoras busca un líder con experiencia sólida en desarrollo comercial para dirigir a los líderes de la organización y consolidar una red de cerca de 100 intermediarios/asesores de seguros en Bogotá. El candidato coordinará cinco direcciones y diseñará estrategias para aumentar la productividad y la calidad de ventas, promoviendo prácticas comerciales estandarizadas.

El rol es presencial en Bogotá, con contrato indefinido y compensación acorde con el mercado, además de beneficios y un

Formación

• Se busca experiencia liderando y desarrollando equipos comerciales.
• Conocimiento de metodologías de venta y enfoque ético.
• Experiencia en reclutamiento de fuerza comercial y desarrollo de líderes.

Responsabilidades

• Desarrollar las 5 direcciones como líderes y multiplicadores comerciales.
• Elevar la productividad y la calidad comercial de la fuerza actual.
• Fortalecer y estandarizar prácticas comerciales entre las Direcciones.
• Diseñar y ejecutar la estrategia de reclutamiento e incorporación de nueva fuerza comercial.
• Responder por la producción nueva y la participación de asesores en resultados y sostenibilidad de la red.

Conocimientos

Liderazgo

Ventas consultivas

Reclutamiento comercial

Gestión de equipos distribuidos

Ventas

Descripción del empleo

Buscamos un(a) líder con experiencia sólida en desarrollo comercial y liderazgo de líderes, para asumir un reto estratégico en una empresa colombiana de estructura ágil, con 45 años de trayectoria en el sector asegurador.

Reto: Liderar a los líderes, desarrollar 5 Direcciones y movilizar una red cercana a 100 intermediarios/asesores de seguros, fortaleciendo la capacidad comercial y convirtiendo a los líderes en multiplicadores de una gestión sostenible y orientada a resultados.

Responsabilidades:

• Desarrollar las 5 direcciones como líderes y multiplicadores comerciales.
• Elevar la productividad y calidad comercial de la fuerza actual.
• Fortalecer y estandarizar prácticas comerciales entre las Direcciones.
• Diseñar y ejecutar la estrategia de reclutamiento e incorporación de nueva fuerza comercial.
• Responder por la producción nueva, una mayor de participación de asesores en los resultados y la sostenibilidad de una red cercana a 100 intermediarios.

Perfil clave

• Experiencia de 3 a 5 años liderando y desarrollando otros líder comerciales , con experiencia en fuerzas comerciales, amplias o distribuidas.
• Experiencia en diseño o evolución en metodologías de venta.
• Fortaleza en venta consultiva, persuasiva y ética.
• Experiencia en diseño y ejecución de estrategias de reclutamiento de fuerza comercial.
• Experiencia en empresas de servicios o intangibles. No es indispensable provenir del sector asegurador.

Condiciones

• Contrato indefinido
• Compensación acorde con el mercado + esquema variable + beneficios adicionales.
• Presencial en Bogotá