Líder de Turno para Alimentos (Punto de venta)

Juan Valdez Café; Urabá; On-site; COP 22,982,000 - 27,528,000; Full time

Benefits offered by this job

Bienestar

Salud

Talento

Gestión

Job summary

Juan Valdez Café busca un líder para guiar la barra y la operación del punto de venta, con orientación al logro y trabajo en equipo. Se requiere experiencia en liderar o administrar puntos de venta y formación afín, con disponibilidad para trabajar en Apartadó.

La posición es directa con la compañía, con contrato a término fijo por 3 meses renovable, y base salarial mensual más comisiones por indicadores. Beneficios enfocados en bienestar y salud.

Qualifications

• Al menos 1 año de experiencia certificada liderando puntos de venta (franquicias o alimentos).
• Formación técnica o tecnólogo en áreas afines.
• Capacidad de gestionar personal y diseñar horarios efectivos.

Responsibilities

• Liderar al equipo y diseñar mallas horarias efectivas.
• Control operativo: manejo de dinero, inventarios, proveedores e indicadores.
• Preparación de bebidas siguiendo normas BPM y servicio al cliente excepcional.
• Conexión directa con el supervisor de zona para garantizar el éxito de la tienda.

Skills

Liderazgo

Gestión de personal

Planificación de turnos

Enfoque en resultados

Education

Técnico o tecnólogo en Administración/Hotelería/Turismo

Tools

Herramientas de punto de venta

Job description

¡Únete al Orgullo de Todo un País!

En Juan Valdez Café, nuestro origen se vive con dedicación en cada taza. Buscamos a alguien con chispa, liderazgo y pasión para guiar la barra y la operación con el corazón. Si tienes orientación al logro, te apasiona el trabajo en equipo y buscas crecer con nosotros, este es tu lugar!

Tu Reto en la Tienda

• Liderazgo y Talento: Manejo de personal y diseño de mallas horarias efectivas.


• Control Operativo: Manejo de dinero, inventarios, proveedores e indicadores del punto de venta.


• Pasión en la Barra: Preparación de bebidas a base de café, bajo las normas BPM y servicio al cliente excepcional.


• Conexión: Comunicación directa con el supervisor de zona para asegurar el éxito de la tienda.

¿Qué necesitas para postularte?

• Formación: Técnico(a) o tecnólogo(a) en adelante en áreas de Administración, Hotelería y Turismo, o carreras afines.


• Experiencia: 1 año de experiencia certificada liderando o administrando puntos de venta (sector franquicias o alimentos).

Condiciones del Cargo

• Contrato: Directo con la compañía, a término fijo por 3 meses (renovable automáticamente). ¡Estabilidad real!


• Base salarial mensual: $2.263.000 - Pagos mensuales con todas las prestaciones de ley.


• Comisiones: Desde $270.000 hasta $400.000 por cumplimiento de indicadores.


• Horarios: Domingo a domingo con un día de descanso a la semana (turnos rotativos de apertura, intermedio o cierre).


• Ubicación: Apartadó (en cualquiera de nuestras tiendas según disponibilidad de vacantes).


• Portafolio de Beneficios: Programas enfocados en tu Bienestar, Salud, Talento y Gestión.