Líder de Transformación Command Center

Agencia De Empleo Comfama; Medellín; On-site; COP 72,540,000 - 83,700,000; Full time

Benefits offered by this job

Modalidad híbrida

Job summary

AGENCIA DE EMPLEO COMFAMA busca un líder para la transformación organizacional y operativa del Command Center, enfocándose en estandarizar modelos operativos y lanzar iniciativas que eleven la eficiencia, productividad y sostenibilidad de los servicios.

El/la candidato(a) debe aportar 4 años de experiencia en transformación, liderazgo de proyectos y mejora continua, con formación en Ingeniería o Administración y dominio de inglés nivel B2 o superior.

Qualifications

• Experiencia de al menos 4 años en transformación organizacional u operativa.
• Experiencia en diseño, implementación y estandarización de modelos de servicio.
• Gestión de proyectos con metodologías tradicionales y ágiles. Inglés B2+.

Responsibilities

• Liderar proyectos de transformación y mejora continua en el Command Center.
• Diseñar, implementar y evolucionar modelos operativos estandarizados.
• Identificar oportunidades de eficiencia y supervisar adopción del cambio.

Skills

Liderazgo

Gestión de proyectos

Mejora continua

Gestión del cambio

Comunicación

Education

Ingeniería

Administración

Job description

Importante empresa busca talento profesional para liderar la transformación organizacional y operativa de su Command Center, impulsando la estandarización de modelos operativos y la implementación de iniciativas que mejoren la eficiencia, productividad y sostenibilidad de los servicios. Se requiere cuatro (4) años de experiencia en procesos de transformación, liderazgo de proyectos y mejora continua.

Formación académica: Profesional en Ingeniería, Administración o carreras afines.

Requerimientos para el cargo:

• Experiencia liderando iniciativas de transformación organizacional u operativa.
• Experiencia en diseño, implementación y estandarización de modelos de servicio.
• Experiencia en gestión de proyectos de cambio y mejora continua.
• Conocimiento en gestión de proyectos tradicionales y metodologías ágiles.
• Inglés nivel B2 o superior.

Misión del cargo:

Liderar la estandarización y evolución de los modelos operativos del Command Center, alineando procesos, herramientas, capacidades y gobierno para generar mayor eficiencia, productividad y valor para el negocio.

Funciones:

• Liderar proyectos de transformación y mejora continua en el Command Center.
• Diseñar, implementar y evolucionar modelos operativos estandarizados.
• Identificar oportunidades de optimización y eficiencia operacional.
• Definir y desplegar mejores prácticas y procesos de trabajo.
• Gestionar la adopción del cambio y coordinar iniciativas con áreas operativas, tecnológicas y proveedores estratégicos.

Competencias laborales: Liderazgo, pensamiento estratégico, orientación a resultados, gestión del cambio, comunicación efectiva, trabajo colaborativo, capacidad de análisis y adaptabilidad.

Salario: $6.900.000 + prestaciones legales vigentes.

Tipo de contrato: Término indefinido.

Horario: Lunes a viernes de 7:00 am a 5:00 pm.

Lugar de trabajo: Medellín.

Modalidad híbrida.-Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
años de experiencia
Palabras clave: jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente