Líder de Talento Humano en Compañia Confidencial - Sector Mobiliario

Emma de Torre; Bogotá Distrito Capital - Municipio; Presencial; COP 40.000.000 - 80.000.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa del sector mobiliario busca un Líder de Talento Humano a tiempo completo para gestionar Recursos Humanos de más de 200 empleados. El candidato ideal debe tener experiencia en gestión del talento, reclutamiento y cumplimiento normativo. La posición se desarrolla principalmente en Bogotá y Mosquera, con un salario competitivo y un contrato directo por la empresa.

Formación

• Experiencia sólida liderando más de 200 personas.
• Capacidad de análisis y estrategia.
• Interés en el reclutamiento y mejora continua.

Responsabilidades

• Liderar el área de Recursos Humanos, gestionando procesos de reclutamiento, contratación y bienestar.
• Supervisar equipos de nómina, contratación y servicios generales.
• Analizar y presentar indicadores clave de gestión del talento.

Conocimientos

Gestión del talento

Reclutamiento

Cumplimiento normativo

Comunicación efectiva

Educación

Título profesional en áreas administrativas, humanas o afines

Descripción del empleo

Estoy ayudando a Compañia Confidencial - Sector Mobiliario a encontrar al mejor candidato para unirse a su equipo tiempo completo para el rol de Líder de Talento Humano.

Liderarás Recursos Humanos para más de 200 personas, gestionando nómina, reclutamiento y bienestar.

Compensación:
COP 3.2M - 3.5M/mes.

Ubicación:
Mosquera, Cundinamarca, Colombia.

Misión de Compañia Confidencial - Sector Mobiliario:
Esta compañía opera en la industria de mobiliario.

¿Qué te hace un candidato ideal?
- Eres competente en gestión del talento, reclutamiento, contratación y cumplimiento normativo.
- Español - Completamente fluido.

Responsabilidades y más:
¿Te apasiona el manejo de personal, el reclutamiento y los procesos estratégicos de talento humano? Si tu respuesta es sí, esta posición puede ser ideal para ti.

Estamos en búsqueda de una profesional con experiencia, madurez y liderazgo para asumir un rol clave en la gestión integral de recursos humanos. Esta persona debe contar con criterio, visión organizacional y capacidad para coordinar equipos y procesos que impactan directamente toda la operación.

Responsabilidades:
- Liderar el área de Recursos Humanos, trabajando de forma articulada con gerencia y presidencia.
- Coordinar procesos de reclutamiento, selección, contratación, bienestar, seguridad social y cuota SENA.
- Supervisar los equipos de nómina, contratación, reclutamiento y servicios generales.
- Administrar casos disciplinarios, reglamento interno y relaciones laborales con claridad y firmeza.
- Participar en auditorías internas y externas, asegurando el cumplimiento normativo.
- Analizar y presentar indicadores clave de gestión del talento.
- Mantener una comunicación cercana, mediadora, clara y efectiva en todos los niveles.

Requisitos:

- Profesional en áreas administrativas, humanas o afines.
- Experiencia sólida liderando más de 200 personas.
- Alta capacidad de análisis, estrategia y toma de decisiones.
- Iniciativa, curiosidad y gusto por el aprendizaje.
- Excelente comunicación verbal y habilidades para mediar y liderar con equilibrio.
- Interés y disfrute por el reclutamiento, la mejora continua y los procesos de alto impacto.

Condiciones:
- Salario: 3.200.000 - 3.500.000.
- Contrato directo por la empresa.

Ubicación:
- Modalidad presencial: Bogotá y Mosquera
- Mosquera: entre 1 y 3 días por semana.
- Calle 109, Bogotá: entre 1 y 2 días por semana.
- Preferiblemente con residencia en Bogotá o alrededores.