Líder de Punto de Venta: Gestión, Servicio y KPI

Grupo Alsea; Medellín; Presencial; COP 46.872.000 - 75.888.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Café gratis

Bebidas diarias

Propinas

Seguro de salud

Crecimiento profesional

Descripción de la vacante

Starbucks Medellín busca un Administrador de punto de venta para liderar operaciones, supervisar equipos y asegurar un servicio de calidad. Se valoran habilidades de planificación de horarios, manejo de proveedores e inventarios, además de controles contables y KPI’s.

Se requiere experiencia mínima de 2 años en restaurantes, y estudiantes o profesionales en Administración, Hotelería o afines. Ofrecemos un entorno inclusivo y oportunidades de crecimiento.

Formación

• Experiencia mínima de 2 años en cargos similares en restaurantes reconocidos.
• Profesional o estudiante de últimos semestres en Administración de Empresas, Hotelería y Turismo o carreras afines.
• Conocimiento y manejo de KPI's, auditorías internas y planes de acción.

Responsabilidades

• Dirigir operaciones diarias del punto de venta y supervisar al equipo.
• Planificar turnos y horarios para garantizar cobertura adecuada.
• Gestionar proveedores, inventarios y procesos de caja.

Conocimientos

Liderazgo

Planificación de horarios

Manejo de proveedores

Control de inventarios

Caja y contabilidad

KPIs

Auditorías internas

Educación

Profesional o estudiante de últimos semestres en Administración de Empresas, Hotelería y Turismo

Descripción del empleo

Starbucks Medellín busca un Administrador de punto de venta para liderar operaciones, supervisar equipos y asegurar un servicio de calidad. Se valoran habilidades de planificación de horarios, manejo de proveedores e inventarios, además de controles contables y KPI’s.

Se requiere experiencia mínima de 2 años en restaurantes, y estudiantes o profesionales en Administración, Hotelería o afines. Ofrecemos un entorno inclusivo y oportunidades de crecimiento.