Líder de Punto de Venta

Medipiel; Manizales; Presencial; COP 120.000.000 - 200.000.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de retail busca un Líder de Punto de Venta en Manizales para garantizar el cumplimiento de metas comerciales y mejorar la experiencia del cliente. Es esencial contar con 3 años de experiencia como administrador o líder de tienda y habilidades en liderazgo, optimización de procesos, y gestión de inventarios. Se ofrece una oportunidad de desarrollo en un ambiente dinámico.

Formación

• 3 años de experiencia como Administrador/Líder de Tienda.
• Formación Técnica o Tecnológica relacionada.

Responsabilidades

• Garantizar el cumplimiento del presupuesto de ventas.
• Optimizar la operación del punto de venta.
• Liderar y desarrollar al equipo de tienda.
• Supervisar y mejorar procesos administrativos, logísticos y contables.
• Asegurar el cumplimiento de políticas internas y normativas.
• Implementar estrategias de marketing y servicio.
• Administrar recursos, inventarios y activos.

Conocimientos

Optimización de procesos

Gestión de inventarios

Liderazgo de equipo

Comunicación efectiva

Resolución de problemas

Educación

Formación Técnica o Tecnológica en Ventas/Regencia/Administración

Descripción del empleo

Palabras Clave: Líder de Punto de Venta, Jefe de tienda, Gerente de punto de venta, Coordinador de ventas.

Únete a nuestro equipo como Líder de Punto de Venta y sé el motor que impulsa la excelencia en el servicio y la experiencia al cliente. En este rol, serás responsable de garantizar el cumplimiento de las metas comerciales, potenciar el bienestar del equipo y asegurar una operación impecable en nuestros puntos de venta. Buscamos a alguien apasionado por liderar equipos, optimizar procesos y mejorar continuamente la experiencia del cliente. Si tienes experiencia como administrador o líder de tienda y quieres llevar tu carrera al siguiente nivel, ¡te estamos buscando!

Responsabilidades

• Garantizar el cumplimiento del presupuesto de ventas.
• Optimizar la operación del punto de venta.
• Liderar y desarrollar al equipo de tienda.
• Supervisar y mejorar procesos administrativos, logísticos y contables.
• Asegurar el cumplimiento de políticas internas y normativas.
• Implementar estrategias de marketing y servicio.
• Administrar recursos, inventarios y activos.

Requisitos

• 3 años de experiencia como Administrador/Líder de Tienda.
• Formación Técnica o Tecnológica en Ventas/Regencia/Administración.

Nivel de Educación

• Técnico

Sectores Laborales

• Ventas
• Administración y oficina

Cargo

• Coordinador

Otras Habilidades

Habilidades técnicas

• Optimización de procesos
• Gestión de inventarios

Habilidades Interpersonales

• Liderazgo de equipo
• Comunicación efectiva
• Resolución de problemas