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CONFIDENTIAL busca un líder de desarrollo para planificar, coordinar y supervisar el ciclo de vida del software de la organización. Se espera garantizar cronogramas, calidad y cumplir requerimientos funcionales, mediante liderazgo de equipo y buenas prácticas tecnológicas.
Se requiere al menos 3 años en desarrollo y 2 años liderando equipos, con experiencia en .NET, SQL Server, APIs y metodologías ágiles. Se valorará gestión de proyectos y documentación técnica.
CONFIDENTIAL busca un líder de desarrollo para planificar, coordinar y supervisar el ciclo de vida del software de la organización. Se espera garantizar cronogramas, calidad y cumplir requerimientos funcionales, mediante liderazgo de equipo y buenas prácticas tecnológicas.
Se requiere al menos 3 años en desarrollo y 2 años liderando equipos, con experiencia en .NET, SQL Server, APIs y metodologías ágiles. Se valorará gestión de proyectos y documentación técnica.