coordinador de desarrollo

CONFIDENTIAL; Bogotá; On-site; COP 120,000,000 - 210,000,000; Full time

Job summary

CONFIDENTIAL busca un líder de desarrollo para planificar, coordinar y supervisar el ciclo de vida del software de la organización. Se espera garantizar cronogramas, calidad y cumplir requerimientos funcionales, mediante liderazgo de equipo y buenas prácticas tecnológicas.

Se requiere al menos 3 años en desarrollo y 2 años liderando equipos, con experiencia en .NET, SQL Server, APIs y metodologías ágiles. Se valorará gestión de proyectos y documentación técnica.

Qualifications

• Profesional en ingeniería de sistemas o afines.
• Deseable especialización en desarrollo de software, gerencia de proyectos o arquitectura.
• Al menos 3 años en desarrollo de software.
• Al menos 2 años liderando equipos de desarrollo.
• Experiencia en gestión de proyectos y metodologías ágiles (Scrum, Kanban).
• Conocimientos en .NET, SQL Server, APIs, Git/Azure DevOps, pruebas y QA.

Responsibilities

• Planificar, coordinar y supervisar el ciclo de vida del desarrollo de software.
• Garantizar cronogramas, estándares de calidad y requerimientos funcionales.
• Liderar el equipo de desarrollo e implementar buenas prácticas tecnológicas.

Skills

Liderazgo

Gestión de proyectos

Metodologías ágiles

Desarrollo .NET

Arquitectura de software

APIs/Servicios Web

Control de versiones

Gestión de requerimientos

Pruebas/QA

Comunicación técnica

Education

Profesional en Ingeniería de Sistemas

Especialización en Desarrollo de Software

Tools

Git

Azure DevOps

SQL Server

Job description

Perfil del Cargo:

Planificar, coordinar y supervisar el ciclo de vida del desarrollo de software de la organización, garantizando el cumplimiento de los cronogramas, estándares de calidad y requerimientos funcionales, mediante el liderazgo del equipo de desarrollo y la implementación de buenas prácticas tecnológicas que contribuyan al cumplimiento de los objetivos estratégicos de la compañía.

Formación Académica

• -Profesional en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería de Software, Ingeniería Electrónica, Telecomunicaciones o carreras afines.
• -Deseable especialización en Desarrollo de Software, Gerencia de Proyectos, Arquitectura de Software o áreas relacionadas.

Experiencia

• -Mínimo 3 años de experiencia en desarrollo de software.
• -Mínimo 2 años liderando o coordinando equipos de desarrollo.
• -Experiencia en gestión de proyectos tecnológicos y metodologías ágiles (Scrum, Kanban o similares).

Conocimientos Específicos

• -Desarrollo en tecnologías .NET (ASP.NET, VB.NET o C#).
• -Bases de datos SQL Server.
• -Programación orientada a objetos.
• -Arquitectura de software.
• -Servicios Web y APIs.
• -Control de versiones (Git o Azure DevOps).
• -Metodologías ágiles (Scrum).
• -Gestión de requerimientos.
• -Pruebas de software y aseguramiento de calidad.
• -Documentación técnica y funcional.