Líder de Back Office Transaccional - Automatización

Esentia Recursos Humanos; Córdoba; Híbrido; COP 3.846.000 - 5.556.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Modalidad híbrida

Descripción de la vacante

Esentia Recursos Humanos busca un Líder de Back Office Transaccional para una importante entidad financiera, ubicado en Córdoba Capital. La posición es híbrida (4x1) y de jornada completa.

La misión es liderar la transformación y mejora continua del Back Office, asegurando eficiencia, calidad y cumplimiento normativo, además de impulsar la automatización, la gestión de riesgos y la evolución del modelo operativo conforme a la estrategia del banco.

Formación

• Experiencia mínima de 3 años liderando equipos y procesos transaccionales en entidades financieras.
• Reingeniería, simplificación, digitalización o automatización de procesos.
• Conocimientos avanzados de Excel y herramientas de análisis y visualización: SQL, Python y Power BI.

Responsabilidades

• Liderar áreas de Canje y Factoring, Cuentas, Canales y Convenios, Préstamos y Seguros, y Soporte Operativo a Sucursales.
• Definir y ejecutar la estrategia de evolución del Back Office.
• Rediseñar y optimizar procesos; promover automatización e mejora continua.
• Impulsar iniciativas de transformación vinculadas a tecnología y datos.
• Asegurar controles y cumplimiento normativo (BCRA) y gestionar riesgos.
• Monitorear indicadores y orientar la toma de decisiones.
• Fortalecer vínculos con sucursales y áreas comerciales; identificar oportunidades de mejora.
• Garantizar continuidad y eficiencia operativa ante contingencias.

Conocimientos

Liderazgo operacional

Gestión de Back Office

Análisis de datos

Gestión de proyectos

Comunicación

Educación

Licenciatura en Ciencias Económicas

Herramientas

Excel

SQL

Python

Power BI

Power Automate

Power Apps

RPA

BPM

Descripción del empleo

Esentia Recursos Humanos busca un Líder de Back Office Transaccional para una importante entidad financiera, ubicado en Córdoba Capital. La posición es híbrida (4x1) y de jornada completa.

La misión es liderar la transformación y mejora continua del Back Office, asegurando eficiencia, calidad y cumplimiento normativo, además de impulsar la automatización, la gestión de riesgos y la evolución del modelo operativo conforme a la estrategia del banco.