LÍDER ADMINISTRADOR DE PUNTO DE VENTA - 212747-148853

AGENCIA DE EMPLEO Y FOMENTO EMPRESARIAL COMPENSAR

Bogotá

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Résumé du poste

Elempleo en Usaquén busca un Líder Administrador de Punto de Venta con al menos 24 meses de experiencia en administración de PDV, servicio al cliente y manejo de personal. Debe dominar el sistema POS SIESA, control de caja y supervisión de personal.

Las funciones incluyen mercadeo, requisiciones de mercancías, gestión de presupuestos y capacitación del personal. Modalidad presencial, horario de lunes a sábado, en Usaquén, con salario acordado más prestaciones de ley.

Qualifications

Se requiere bachiller o superior con experiencia en PDV y manejo de personal.
Experiencia mínima de 24 meses en administración de puntos de venta y presupuesto.
Conocimientos en mercadeo y publicidad, servicio al cliente y RR. HH.

Responsabilités

Administración de punto de venta y liderazgo de equipos.
Desarrollar e implementar estrategias de mercadeo para publicitar productos y servicios.
Hacer requisiciones de mercancías y mantener inventarios.
Desarrollar, gestionar presupuestos, políticas de crédito y gastos.

Connaissances

Mercadotecnia y publicidad

Servicio al cliente

Recursos humanos y de personal

Formation

Bachiller

Outils

POS SIESA

Description du poste

Reconocido restaurante requiere para su equipo de trabajo Líder Administrador de Punto de Venta, bachilleres en adelante con 24 meses de experiencia en administración de puntos de venta, servicio al cliente, manejo de personal, control de presupuesto.

Funciones

Administración de punto de venta, liderazgo de equipos y manejo operativo.Debe contar con amplio conocimiento en sistema POS SIESA, control de caja, supervisión de personal y conocimientos en Seguridad y Salud en el Trabajo.

Desarrollar e implementar estrategias de mercadeo para publicitar los productos y servicios del establecimiento, innovaciones de productos, determinar demanda del consumidor, volúmenes potenciales de ventas y comportamiento de la competencia en ventas .
Hacer requisiciones de mercancías, mantener niveles adecuados de inventario y organizar la mercancía.
Desarrollar, establecer y gestionar los presupuestos, políticas de crédito, procedimientos, transacciones financieras, controlar los gastos y garantizar el uso eficiente de los recursos .
Planear, dirigir y supervisar el entrenamiento, programación, rendimiento, selección y contratación del personal según normativa y políticas de establecimientos de ventas al por mayor o al por menor.

Conocimientos