L&D Analyst

Publicis Groupe; Bogotá; On-site; COP 46,872,000 - 75,888,000; Full time

Benefits offered by this job

Trabajo híbrido

Fondo de empleados

Seguro de vida

Día libre de cumpleaños

Job summary

Publicis Groupe en Bogotá busca un analista de Learning & Development con más de 2 años de experiencia para apoyar diseño, ejecución y seguimiento de iniciativas de L&D alineadas a las necesidades del negocio.

Responsable de contenidos, formación obligatoria y programas como The Cubs, manteniendo la calidad y la efectividad de las sesiones, onboarding y mediciones de impacto.

Qualifications

• Excel intermedio-avanzado.
• Inglés B2-C1.
• Deseable: LMS Adobe Learning Manager.
• Manejo de herramientas de entrenamiento y gestión del desempeño.
• Metodologías de aprendizaje: diseño instruccional, microlearning, blended learning y gamificación.
• Manejo de herramientas básicas de diseño (Canva).
• PowerPoint avanzado.
• Manejo de herramientas básicas de vídeo.
• Familiaridad con tendencias de desarrollo organizacional y gestión del talento.
• Curiosidad, organización, comunicación fluida y presentación, creatividad y pensamiento analítico.

Responsibilities

• Ejecutar de principio a fin las iniciativas de aprendizaje y desarrollo, conforme a la planeación y lineamientos del L&D Lead.
• Cooperar con el L&D Intern en la logística de actividades y eventos de L&D.
• Apoyar al L&D Lead en el diseño de sesiones de facilitación y talleres, y preparar contenidos.
• Curar, estructurar y actualizar contenidos, rutas y recursos de aprendizaje.
• Proponer y ejecutar acciones de engagement para mejorar la participación en programas L&D.
• Diseñar estrategias de comunicación para iniciativas y coordinar producción de piezas.
• Facilitar sesiones de formación para líderes y equipos.
• Ejecutar onboarding, formación obligatoria y gestión del desempeño.
• Dar seguimiento al programa The Cubs en todas sus etapas.
• Diseñar mediciones de experiencia y ajustar ciclos futuros.
• Asegurar cumplimiento de procesos y políticas de la compañía a nivel local y regional.

Skills

Excel

Inglés B2-C1

Diseño instruccional

Microlearning

Blended learning

Gamificación

Canva

PowerPoint avanzado

Edición de video

Organización

Comunicación

Pensamiento analítico

Tools

Adobe Learning Manager

Canva

PowerPoint

Herramientas de video

Job description

Descripción de la empresa

Desde 1926, en Publicis Groupe hemos evolucionado para convertirnos en el grupo de comunicaciones más valioso del mundo, donde la creatividad y la transformación no solo se celebran, sino que se potencian a diario. Hoy somos más que una empresa; somos una plataforma conectada operando bajo la filosofía de #ThePowerOfOne, combinando eficiencia e innovación en un modelo que busca brindar a nuestros clientes un acceso sin fronteras a lo mejor de cada servicio. En una era de convergencia y empoderamiento, nos entusiasma atraer a personas apasionadas para guiar a nuestros clientes en su transformación, ayudándoles a reinventarse y prosperar en medio de la disrupción digital.

Descripción del puesto

En Bogotá - Colombia, estamos en búsqueda de una persona para el cargo de L&D Analyst, con más de 2 años de experiencia en cargos similares relacionados con Learning & Development. Su misión se centrará en apoyar el diseño, ejecución y seguimiento a las iniciativas y procesos de L&D en alineación con las necesidades del negocio y las políticas del grupo. Será responsable de ejecutar y hacer seguimiento a iniciativas de aprendizaje y desarrollo, contenidos, sesiones de formación, procesos de onboarding, formación obligatoria, gestión del desempeño y programas de desarrollo de talento

Responsabilidades

• Ejecutar de principio a fin las iniciativas de aprendizaje y desarrollo asignadas conforme a la planeación y los lineamientos definidos por el L&D Lead, coordinando actividades, actores, entregables y fechas para asegurar su correcta implementación.
• Ejecutar en conjunto con el L&D Intern la logística de actividades y eventos de L&D, participando directamente en la implementación para asegurar la calidad y oportunidad de cada iniciativa.
• Apoyar al L&D Lead en el diseño de la arquitectura de sesiones de facilitación y talleres, aportando ideas sobre narrativa, agenda, metodología, actividades, preguntas y evaluación; preparar contenidos y facilitar o acompañar sesiones cuando sea requerido.
• Apoyar la curaduría, estructuración y actualización de contenidos, rutas y recursos de aprendizaje, incluyendo su configuración en los canales y plataformas disponibles.
• Idear, proponer y ejecutar acciones de engagement que incrementen el interés, participación y finalización de los programas de L&D, incorporando dinámicas, retos, gamificación y comunidades de aprendizaje.
• Proponer estrategias de comunicación para las iniciativas, definiendo públicos, mensajes, canales, momentos de contacto y llamados a la acción; redactar contenidos clave y coordinar con el L&D Intern la producción y adaptación de piezas.
• Facilitar sesiones de formación para líderes de equipo y empleados utilizando metodologías de aprendizaje activo, promoviendo la transferencia de conocimiento y espacios de participación.
• Ejecutar y dar seguimiento a procesos de onboarding, formación obligatoria y gestión del desempeño, acompañando a líderes y empleados en el uso de las plataformas.
• Ejecutar y realizar seguimiento integral a The Cubs, programa de formación de talento joven, durante las etapas de ingreso, onboarding, formación, acompañamiento, seguimiento de proyectos, evaluación y cierre.
• Diseñar y aplicar mediciones de experiencia mediante encuestas, formularios y mecanismos de retroalimentación; analizar los resultados con base en los indicadores definidos y ejecutar los ajustes acordados para mejorar los siguientes ciclos.
• Asegurar el cumplimiento de los procesos, políticas y procedimientos de la compañía, tanto a nivel local como regional

Cualificaciones

• Excel intermedio-avanzado.
• Inglés B2-C1.
• Deseable:
  • Manejo de plataformas LMS, específicamenteAdobe Learning Manager.
  • Manejo de herramientas de entrenamiento y gestión del desempeño.
  • Metodologías de aprendizaje: diseño instruccional, microlearning, blended learning y gamificación.
• Manejo de herramientas básicas de diseño ( ejemplo: Canva).
• PowerPoint avanzado.
• Manejo de herramientas básicas de vídeo.
• Familiaridad con tendencias de desarrollo organizacional y gestión del talento.
• Curiosidad, organización, comunicación fluida y presentación, creatividad y pensamiento analítico

Información adicional

¿Qué Ofrecemos?

• Contamos con una plataforma de interacción y conexión basada en inteligencia artificial llamada Marcel, la cual cuenta con herramientas de e-learning como Udemy y LinkedIn Learning, con más de 30.000 cursos en diferentes temas en donde podrá capacitarse según sus intereses. Además de conectar con las más de 100.000 mentes creativas de Publicis Groupe.
• Contamos con beneficios como: trabajo hibrido, fondo de empleados, seguro de vida, día libre de cumpleaños, además de, la oportunidad de aplicar a las diferentes vacantes a nivel global dentro de la compañía y la posibilidad de trabajar hasta 6 semanas al año desde otro país donde Publicis Groupe tenga presencia desde la iniciativa global Work Your World.

Promovemos un entorno de trabajo diverso, equitativo e inclusivo, donde cada persona es valorada por su talento y potencial, en un espacio respetuoso y libre de discriminación. Todas nuestras vacantes están abiertas a personas con discapacidad. #VivaLaDifference

Publicis Groupe#ThePowerOfOne conecta la creatividad y la tecnología, celebrando#VivaLaDifference. Reconocemos y apreciamos las diferencias individuales como fortalezas que enriquecen a nuestros equipos y a la comunidad. ¡La diversidad y la inclusión son clave para nuestro éxito!