Una candidatura hecha para este puesto de trabajo: un currículum y una carta de presentación adaptados que responden directamente a la oferta.
En Bia Energy se busca un Creador de Contenido Audiovisual para ejecutar y potenciar contenidos según la parrilla y solicitudes internas, manteniendo la identidad visual de la marca y una narrativa innovadora. Formarás parte del equipo de Marketing & Growth, asegurando mensajes consistentes en video, audio y podcasts.
Se valorará experiencia, manejo de herramientas de edición y capacidad de proponer formatos disruptivos. El puesto ofrece un entorno de alta velocidad y enfoque en resultados.
En Bia ya gestionamos la energía de más de 3.700 empresas en Latam. Y apenas estamos empezando. Si estás buscando más que un trabajo y quieres ser parte del equipo que está revolucionando el sector energético, llegaste al lugar correcto.
Tu misión como Creador de Contenido Audiovisual será ejecutar y potenciar diferentes tipos de contenidos audiovisuales propuestos según la parrilla de contenidos, solicitudes internas, pauta digital y comunicaciones globales. Serás parte fundamental del equipo de Marketing & Growth, velando por la identidad visual de la marca a través de la narrativa y la innovación constante.
Self Management. No buscamos empleados que esperen instrucciones. Buscamos personas que se muevan rápido, propongan antes de preguntar y se apropien del resultado de principio a fin.
Problem Solver & Problem Seeker. Enfrentar problemas es parte de nuestro ADN y encontrarlos antes de que exploten, también. Si te aburres cuando todo funciona bien, encajas perfecto.
Adaptability. Cultura de alta velocidad y cero burocracia. Buscamos personas que prosperen en entornos cambiantes y mantengan el foco cuando todo se mueve rápido.
A Team Player. En Bia el impacto importa. Crecemos juntos, nos apoyamos y el éxito del equipo es tan tuyo como propio.
User Centric. El cliente y el colaborador no son un área del negocio, son el centro de cada decisión que tomamos. Aquí diseñamos soluciones que realmente importan.
We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.