Jefe de Zona Retail: Lidera KPIs, Equipos y Operaciones

CONFIDENTIAL

Oriental

Presencial

COP 50.778.000 - 60.822.000

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Descripción de la vacante

CONFIDENTIAL, opera múltiples tiendas en la zona Norte de Santander, busca un/a Gerente Regional de Tiendas para coordinar operaciones, liderar equipos y garantizar la excelencia en servicio y eficiencia.

La función implica formar a equipos, lograr objetivos de ventas y controlar indicadores como merma, productividad y costos; se trabajará con un enfoque de desarrollo de la cultura organizacional y fortalecimiento del clima laboral, con contrato indefinido en Cúcuta.

Formación

  • Formación profesional en Administración de Empresas, Logística, Mercadeo o afines.
  • Mínimo 2 años liderando equipos comerciales u operativos.
  • Experiencia en manejo de indicadores de gestión (merma, productividad, gastos, agotados).

Responsabilidades

  • Adaptar la operación de cada tienda para cumplir los objetivos de la zona.
  • Asegurar orden, limpieza, disponibilidad de mercancía, frescura y atención al cliente.
  • Supervisar y controlar la correcta ejecución de procesos operativos.
  • Coordinar horarios y tareas del personal junto con supervisores.
  • Ser enlace entre tiendas y áreas de soporte regional.
  • Formar y desarrollar a equipos de tienda.
  • Liderar y transmitir la cultura organizacional al equipo comercial.
  • Planificar reuniones de seguimiento con su equipo.
  • Analizar y gestionar KPI: ventas, productividad, merma y costos operacionales.
  • Garantizar el buen uso de los recursos asignados.
  • Contribuir al buen clima laboral mediante comunicación y trabajo en equipo.
  • Garantizar el cumplimiento de reglamento y políticas.

Conocimientos

Liderazgo de equipos
Análisis de KPI

Educación

Administración de Empresas
Logística
Mercadeo

Descripción del empleo

CONFIDENTIAL, opera múltiples tiendas en la zona Norte de Santander, busca un/a Gerente Regional de Tiendas para coordinar operaciones, liderar equipos y garantizar la excelencia en servicio y eficiencia.

La función implica formar a equipos, lograr objetivos de ventas y controlar indicadores como merma, productividad y costos; se trabajará con un enfoque de desarrollo de la cultura organizacional y fortalecimiento del clima laboral, con contrato indefinido en Cúcuta.

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