JEFE DE VENTAS

FEMSA; Colombia; On-site; COP 90,000,000 - 120,000,000; Full time

Job summary

Coca-Cola FEMSA te invita a ocupar el puesto de Jefe de Ventas en Armenia, encargado de dirigir y motivar al equipo de ventas para cumplir objetivos de volumen, ejecución y cobertura del territorio asignado. Desarrollará estrategias para incrementar ventas y asegurar la presencia de productos prioritarios.

La empresa valora la diversidad y ofrece oportunidades de desarrollo; se requiere experiencia de al menos 2 años, formación administrativa o afín, y residencia en Armenia.

Qualifications

• Experiencia mínima de 2 años en cargos afines y/o manejo de personal.
• Residir en Armenia.
• Vehículo con documentos al día y sin comparendos.

Responsibilities

• Supervisar y coordinar el equipo de ventas en la localidad asignada.
• Asegurar el logro de volumen, ejecución y cobertura.
• Desarrollar estrategias y planes de mejora para rutas a cargo.
• Garantizar la productividad de los Prevendedores y cumplimiento de indicadores.
• Mantener cobertura adecuada del portafolio de productos prioritarios.
• Realizar seguimiento a solicitudes de clientes y atender requerimientos.
• Ser ejemplo de valores y cultura de Coca-Cola FEMSA.

Skills

Office & SAP

Liderazgo

Orientación al cliente

Gestión de cuentas claves

Trabajo en equipo

Education

Pregrado/Posgrado en áreas administrativas o afines

Tools

SAP

Job description

Sabemos que nuestro Talento es la clave para el éxito. Es por eso que te invitamos adestapar tu potencial con esta nueva oportunidad de carrera:En Coca-Cola FEMSA estamos en búsqueda de un JEFE DE VENTAS para la ciudad de Armenia, encargado de las siguientes funciones:

Desarrollar, guiar y supervisar su equipo de trabajo, a través del conocimiento, análisis y planificación del mercado del territorio asignado para así gestionar los resultados de las prioridades estratégicas comerciales de la compañía (Volumen, ejecución, creación clientes, refrigeración y clientes oro).

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible, nos esforzamos por reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar. Nuestro compromiso es ofrecer igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin importar su edad, origen étnico o nacional, afiliación política, religión, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género u otros, estado civil, condición física o de salud, social, migratoria o cualquier otra que atente contra la dignidad humana.Queremos que tu experiencia con nosotros sea extraordinaria. Si necesitas algún tipo de apoyo de accesibilidad, por favor, compártelo con el equipo de Atracción de Talento.

Funciones

• Supervisar y coordinar las actividades de gestión dentro de la ubicación de ventas asignada, garantizando el cumplimiento de los objetivos comerciales y operativos, así como el correcto funcionamiento de las operaciones en el área designada.
• Asegurar el logro de los resultados de volumen, ejecución y cobertura mediante una gestión efectiva, implementando estrategias y acciones que impulsen el cumplimiento de los objetivos comerciales y promuevan la satisfacción del cliente.
• Desarrollar estrategias y planes de mejora específicos para cada una de las rutas a cargo, con el propósito de incrementar el volumen de ventas de manera progresiva y sostenible.
• Garantizar la productividad de los Prevendedores bajo su responsabilidad, así como el cumplimiento de sus indicadores de gestión, con el fin de asegurar un desempeño eficiente y el logro de los objetivos establecidos.
• Garantizar la cobertura adecuada del portafolio de productos prioritarios, asegurando su presencia y disponibilidad en los puntos de venta estratégicos para satisfacer la demanda del mercado y maximizar las oportunidades de venta.
• Implementar de forma efectiva y mantener adecuadamente la planificación de la demanda (PdE), garantizando que se cumplan los objetivos comerciales y se optimice la gestión de inventario para satisfacer las necesidades del mercado.
• Realizar seguimiento y gestión activa de las solicitudes de los clientes, asegurando una atención eficiente y oportuna a sus requerimientos y necesidades.
• Y las demás indicadas por su jefe inmediato dentro del marco de sus recomendaciones
• Ser ejemplo de los valores y la cultura KOF.
• Residir en la ciudad de Armenia
• Pregrado/posgrado en carreras administrativas, comerciales o afines
• Contar con medio de transporte (Vehículo con documentos al día y sin comparendos).
• Experiencia minimo 2 años en cargos afines y/o manejo de Personal

Habilidades/Competencias:

• Manejo de paquetes Office y SAP.
• Liderazgo
• Orientación al resultado y al Cliente
• Gestión de cuentas claves
• Trabajo en equipo

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible, nos esforzamos por reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar. Nuestro compromiso es ofrecer igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin importar su edad, origen étnico o nacional, afiliación política, religión, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género u otros, estado civil, condición física o de salud, social, migratoria o cualquier otra que atente contra la dignidad humana.Queremos que tu experiencia con nosotros sea extraordinaria. Si necesitas algún tipo de apoyo de accesibilidad, por favor, compártelo con el equipo de Atracción de Talento.