Jefe de Talento Humano – Liderazgo en Hoteles

GHL

Perímetro Urbano Santa Marta

On-site

COP 90,000,000 - 130,000,000

Full time

14 days+

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Benefits offered by this job

Plan de beneficios 360°
Desarrollo profesional
Ambiente multicultural
Formación y crecimiento
Igualdad de oportunidades

Job summary

GHL busca un Jefe de Talento Humano para su Hotel Irotama en Santa Marta, Colombia, coordinando estrategias de gestión del talento y asegurando la conformidad con la normativa laboral. La función implica liderazgo, diseño de desarrollo de talento y fomento de un ambiente de hospitalidad.

El candidato ideal debe contar con al menos 5 años de experiencia en roles de Talento Humano, dominio de SG-SST y experiencia en nómina y clima organizacional, con disponibilidad para residir en la ciudad.

Qualifications

  • Experiencia mínima de 5 años en liderar áreas de Talento Humano, ideal en hotelería o servicios.
  • Conocimiento de la legislación laboral colombiana, seguridad social y contratación.
  • Experiencia en administración de nómina y presupuesto de personal.
  • Gestión de clima organizacional y relaciones laborales.
  • Disponibilidad para residir en Santa Marta.

Responsibilities

  • Diseñar e implementar programas de formación y desarrollo para colaboradores.
  • Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral colombiana y seguridad y salud en el trabajo.
  • Impulsar un clima organizacional positivo y desarrollar talento.
  • Liderar políticas y prácticas alineadas a la cultura y objetivos de GHL.

Skills

Liderazgo
Gestión del talento
Gestión de equipos
Constitución de políticas

Education

Administración de Empresas
Psicología
Derecho
Ingeniería Industrial
Talento Humano/Seguridad laboral

Tools

SG-SST
Sistemas de gestión
SAGRILAFT
PTEE

Job description

GHL busca un Jefe de Talento Humano para su Hotel Irotama en Santa Marta, Colombia, coordinando estrategias de gestión del talento y asegurando la conformidad con la normativa laboral. La función implica liderazgo, diseño de desarrollo de talento y fomento de un ambiente de hospitalidad.

El candidato ideal debe contar con al menos 5 años de experiencia en roles de Talento Humano, dominio de SG-SST y experiencia en nómina y clima organizacional, con disponibilidad para residir en la ciudad.

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