Jefe de Sala de Ventas

T-mapp; Zipaquirá; Presencial; COP 10.000.000 - 40.000.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una reconocida compañía del sector inmobiliario en Zipaquirá busca un Jefe de Sala de Ventas para liderar el equipo de ventas y garantizar el cumplimiento de metas. El candidato ideal debe contar con formación técnica, una experiencia mínima de 2 años en el área comercial y habilidades en servicio al cliente y liderazgo. La oferta incluye un salario competitivo y un entorno de trabajo basado en valores y desarrollo de habilidades.

Servicios

Salario súper competitivo

Desarrollo de liderazgo orientado al logro

Formación

• Experiencia mínima de 2 años en el área comercial en Constructoras.
• Habilidad comercial para elaborar cotizaciones, cerrar negocios y preparar informes de ventas.

Responsabilidades

• Planificar y organizar el trabajo del equipo de vendedores.
• Gestionar el proceso comercial end-to-end.
• Elaborar y controlar la documentación del negocio.

Conocimientos

Servicio al cliente

Liderazgo

Administración de recursos

Orientación a resultados

Mejora continua

Educación

Formación Técnica, Tecnológica o Universitaria

Descripción del empleo

Reconocida compañía del sector inmobiliario está en búsqueda de su Jefe de Sala de Ventas en Zipaquirá que liderará y garantizará el cumplimiento de metas mediante la planificación, seguimiento y cierre efectivo de negocios.

¿Por qué aplicar a esta posición?

• Rol de alto impacto en el ciclo comercial completo: desde la demostración y perfilación del cliente hasta la legalización y entrega.
• Cultura organizacional basada en valores (honradez, responsabilidad, compromiso) y orientación al logro.
• Formación y participación en programas de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SSTA).

Reportando directamente a la Directora Comercial, sus principales responsabilidades serán:

¿Qué harás en esta posición?

• Planificar y organizar el trabajo del equipo de vendedores; definir objetivos y evaluar logros.
• Gestionar el proceso comercial end-to-end: demostración del producto, perfilación del cliente, asesoría financiera, asignación de inmueble y seguimiento post-venta.
• Elaborar y controlar la documentación del negocio (cotizaciones, promesas/otrosíes, legalizaciones), actualizar CRM, y elaborar informes diarios/semanales.

Para lograr cumplir a cabalidad con la posición, es muy importante que cuentes con estas características:

¿Qué deberías tener previamente?

• Formación Técnica, Tecnológica o Universitaria.
• Experiencia mínima de 2 años en el área comercial en Constructoras.
• Competencias clave: servicio al cliente, liderazgo, administración de recursos, orientación a resultados y mejora continua.
• Habilidad comercial para elaborar cotizaciones, cerrar negocios y preparar informes de ventas.

Para incentivarte y puedas cumplir con tu trabajo, nuestro cliente organizó un atractivo paquete salarial que cuenta con lo siguiente:

¿Qué recibirás por parte de ellos?

• Salario súper competitivo.
• Acompañamiento y desarrollo de liderazgo orientado al logro (entorno con valores y trabajo en equipo).

Envía tu CV y embárcate en este emocionante proceso que podría cambiarte la vida!

Un abrazo,

T-mapp Team