Jefe De Recursos Humano Con Manejo De Nomina

Casalimpia S.A.; Bogotá; On-site; COP 35,545,000 - 42,575,000; Full time

Benefits offered by this job

Auxilio de transporte

Job summary

Casalimpia S.A. busca un Jefe de Recursos Humanos con fuerte manejo de nómina y experiencia en el software HeINSOHN. Se requiere profesional en áreas afines y al menos 3 años de experiencia en pagos y gestión bancaria. Deberá gestionar personal, contratación y procesos de RR.HH. Se exige moto y Excel intermedio.

La posición es en Bogotá, con horario de oficina y 42 horas semanales, con auxilio de transporte y beneficios de ley.

Qualifications

• Experiencia en nomina y pagos a bancos.
• Profesional en gestion humana, psicologia o áreas afines.
• Conocimiento de manejo de archivos bancarios y proveedores.
• Manejo de personal, contratación y gestión humana.
• Excel intermedio.
• Tener moto.

Responsibilities

• Manejar la nómina y pagos a bancos y proveedores.
• Gestión de archivos bancarios y controles contables básicos.
• Contratación y gestión de personal.
• Cooperar en la planificación de nómina y procesos de RRHH.
• Supervisar procesos y cumplimiento de normas laborales.

Skills

Experiencia en nómina

Manejo de personal

Excel intermedio

Moto

Education

Profesional en gestion humana, psicologia, áreas contables, administrativas o afines

Tools

HEINSOHN

Job description

Empresa de la industrica panificadora busca para su equipo de trabajo un JEFE DE RECURSOS HUMANOS CON BUEN MANEJO DE NOMINA que cumpla obligatoriamente los siguientes requisitos

• Tener experiencia y conocimiento en el software de nomina HEINSOHN
• Ser profesional en gestion humana, psicologia, áreas contables, administrativas o afines
• Tener mas de 3 años de experiencia manejando pagos a bancos, a prioveedores, gestion de archivos bancarios y nomina.
• Manejo de personal, contratación y gestión humana.
• Nivel de Excel intermedio
• Tener moto

Salario 3.500.000 más auxilio de transporte mas todo lo de ley

Horario oficina cumpliendo las 42 horas legales vigentes