Jefe de Producto

CONFIDENTIAL; Bogotá; Presencial; COP 12.000.000 - 18.000.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

CONFIDENTIAL, una compañía del sector industrial, busca un Jefe de Producto / Categoría analítico y estratégico para liderar la gestión integral de su cartera como una unidad de negocio autónoma.

Será responsable de asegurar que el portafolio responda a la demanda, optimice márgenes y ROI, y potencie el crecimiento financiero de la empresa mediante gestión de ciclo de vida, precios y desarrollo de nuevos productos.

Formación

• Formación profesional en administración/mercadeo/ingeniería industrial o áreas afines.
• Experiencia sólida en gestión de producto o categorías, mínimo 5 años en sector industrial o manufactura.
• Dominio de investigación y análisis de mercado, posicionamiento de marca y gestión presupuestaria.

Responsabilidades

• Monitorear el entorno y tendencias del consumidor y de la competencia para identificar oportunidades.
• Rentabilizar la categoría identifi cando nuevas oportunidades de negocio y segmentos de mercado.
• Definir la visión a largo plazo y elaborar el plan de desarrollo de los grupos de artículos asignados, cumpliendo metas de ventas y rentabilidad.
• Dirigir la ruta de desarrollo, diseño e introducción de nuevos productos, y asegurar KPIs clave.
• Controlar el portafolio vigente mediante análisis de inventarios y gestión de excedentes para salud financiera.
• Diseñar e implementar políticas de precios por canal, con descuentos y negociaciones que protejan márgenes.

Conocimientos

Investigación de mercado

Análisis de mercado

Gestión de Producto

Gestión de presupuesto

Educación

Administración de Empresas, Mercadeo o Ingeniería Industrial

Descripción del empleo

Importante y sólida compañía del sector industrial se encuentra en la búsqueda de un Jefe de Producto / Categoría altamente analítico, estratégico y con una fuerte visión de negocio. Esta posición se gestiona bajo un estricto acuerdo de confidencialidad, por lo que la identidad de la organización y los detalles específicos de sus marcas se compartirán exclusivamente con aquellos profesionales que avancen a las etapas finales del proceso de selección.

Buscamos a un líder capaz de asumir grandes retos, que domine la dinámica comercial y se apasione por transformar las tendencias del mercado en portafolios altamente rentables y exitosos.

El rol está enfocado en liderar, coordinar y controlar las estrategias de producto de la categoría a cargo, gestionándola integralmente como una unidad de negocio autónoma. Será asegurar que el portafolio responda de forma óptima a las demandas del mercado, garantizando los márgenes de contribución, el retorno sobre la inversión y un impacto financiero directo que potencie el crecimiento de la compañía.

Responsabilidades

• Monitoreo del Entorno: Analizar de manera permanente el comportamiento, necesidades y tendencias del consumidor, evaluando constantemente los movimientos de la competencia y la dinámica del mercado.
• Rentabilización de la Categoría: Identificar, estructurar y desarrollar nuevas oportunidades comerciales y segmentos de mercado que impulsen el crecimiento sostenible de su línea de negocio.
• Planeación Estratégica: Definir la visión a largo plazo e implementar el plan de desarrollo integral de los grupos de artículos asignados, asegurando el cumplimiento de las metas de venta y rentabilidad esperadas.
• Ciclo de Vida e Innovación: Dirigir la ruta de desarrollo, diseño e introducción de nuevos productos al mercado, supervisando el cumplimiento estricto de los KPI clave del área.
• Optimización de Portafolio: Controlar el portafolio de productos vigente a través del análisis de inventarios y la gestión eficiente de excedentes, garantizando la salud financiera de la categoría.
• Estrategia de Precios (Pricing): Diseñar e implementar políticas de precios competitivas por canal, gestionando esquemas de descuentos y negociaciones especiales que protejan los márgenes de contribución de la empresa.

Perfil Requerido

• Formación Académica: Profesional graduado en Administración de Empresas, Mercadeo, Ingeniería Industrial o áreas afines.
• Experiencia: Mínimo 5 años de trayectoria liderando áreas de Gestión de Producto o Categorías (Category Management), con experiencia sólida demostrable en el Sector Industrial o de Manufactura.
• Competencias Técnicas: Dominio avanzado en investigación y análisis de mercado, posicionamiento estratégico de marca, gestión del ciclo de vida del producto y administración eficiente de presupuestos comerciales.