Jefe de Postventa Taller Vehículos Disel

Pro TALENTI; Bogotá; On-site; COP 80,000,000 - 120,000,000; Full time

Benefits offered by this job

Estabilidad laboral

Desarrollo técnico y de liderazgo

Oportunidades de crecimiento

Job summary

Pro TALENTI en Bogotá busca un Jefe de Posventa para liderar la operación técnica y administrativa, asegurando altos estándares de servicio y eficiencia operativa.

Serás responsable de coordinar mantenimiento, soporte técnico y gestión de repuestos para garantizar la máxima disponibilidad de la flota y la satisfacción de los clientes.

Qualifications

• Profesional en Ingeniería Mecánica o carreras afines.
• Mínimo 5 años liderando procesos de posventa, mantenimiento o servicio técnico.
• Conocimientos en mecánica diésel, electrónica automotriz y transmisiones automáticas.
• Excel, Word y PowerPoint para reportes e indicadores.
• Inglés básico a intermedio (deseable).

Responsibilities

• Liderar y coordinar el equipo técnico de posventa y talleres aliados.
• Garantizar disponibilidad, calidad y tiempos de respuesta.
• Coordinar mantenimientos preventivos y correctivos de la flota.
• Brindar soporte técnico especializado a talleres y clientes.
• Monitorear el desempeño de talleres mediante KPI y ANS.
• Elaborar informes gerenciales y tableros de control.
• Gestionar órdenes de trabajo, facturación y documentación.
• Controlar inventario de repuestos y abastecimiento.
• Gestionar situaciones críticas con clientes y buscar soluciones.
• Identificar mejoras continuas en posventa.

Skills

Liderazgo

Orientación al cliente

Organización y planificación

Pensamiento analítico

Adaptabilidad al cambio

Trabajo en equipo

Mecánica diésel

Education

Ingeniería Mecánica

Carreras afines

Tools

Excel

PowerPoint

Word

Job description

¿Eres un líder con experiencia en mecánica diésel, gestión de equipos y servicio al cliente? ¿Te apasiona optimizar operaciones, garantizar la disponibilidad de flotas y generar relaciones de confianza con los clientes?

Esta puede ser la oportunidad que estabas esperando.

Buscamos un Jefe de Posventa que lidere nuestra operación técnica y administrativa, garantizando altos estándares de servicio, eficiencia operativa y cumplimiento de los acuerdos de nivel de servicio con nuestros clientes.

¿Cuál será tu reto?

Serás responsable de liderar integralmente el proceso de posventa, coordinando los servicios de mantenimiento, soporte técnico y gestión de repuestos para asegurar la máxima disponibilidad operativa de la flota y la satisfacción de nuestros clientes.

Principales responsabilidades

• Liderar y coordinar el equipo técnico de posventa y los talleres aliados.
• Garantizar el cumplimiento de los indicadores de disponibilidad, calidad y tiempos de respuesta.
• Coordinar mantenimientos preventivos y correctivos de la flota.
• Brindar soporte técnico especializado a talleres y clientes cuando la operación lo requiera.
• Monitorear el desempeño de talleres mediante indicadores de gestión y ANS.
• Elaborar informes gerenciales, tableros de control y seguimiento de KPI.
• Gestionar la correcta administración de órdenes de trabajo, facturación y documentación del área.
• Controlar el inventario de repuestos y proponer acciones de abastecimiento.
• Gestionar situaciones críticas con clientes, asegurando soluciones oportunas y efectivas.
• Identificar e implementar oportunidades de mejora continua en los procesos de posventa.
• Administrar eficientemente los recursos del área garantizando el cumplimiento de los objetivos organizacionales.

¿Qué buscamos?

Formación académica

• Profesional en Ingeniería Mecánica o carreras afines.

Experiencia

• Mínimo 5 años liderando procesos de posventa, mantenimiento o servicio técnico, preferiblemente en el sector automotriz o de vehículos diésel.

Conocimientos técnicos

• Mecánica diésel.
• Electrónica automotriz.
• Transmisiones automáticas.
• Excel, Word y PowerPoint.
• Manejo de indicadores de gestión (KPI).
• Gestión de mantenimiento y servicio al cliente.

Deseable

• Inglés básico a intermedio.

Competencias que marcarán la diferencia

• Liderazgo.
• Orientación al cliente.
• Orientación a resultados.
• Comunicación asertiva.
• Organización y planificación.
• Proactividad.
• Pensamiento analítico.
• Adaptabilidad al cambio.
• Trabajo en equipo.

¿Qué ofrecemos?

• La oportunidad de liderar un proceso estratégico dentro de la organización.
• Participación en proyectos de mejora e innovación.
• Ambiente de trabajo dinámico y orientado a resultados.
• Estabilidad laboral y posibilidades de crecimiento profesional.
• Espacios para el desarrollo técnico y de liderazgo.

¿Te interesa asumir este desafío?

Si disfrutas liderar equipos, tomar decisiones, generar impacto en la operación y construir relaciones sólidas con los clientes, queremos conocerte.

Tipo de Contrato: Termino Fijo – 1 año – 1er año por Empresa Servicios Temporales. Al finalizar el periodo, se podrá renovar por un año mas por la temporal o directo con la compañía según desempeño

Horario: LU – VI 7:30 AM – 5:30 PM