Jefe de Oportunidades Educativas

Uniagraria; Bogotá; On-site; COP 120,000,000 - 170,000,000; Full time

Job summary

Fundación Universitaria Agraria de Colombia busca un(a) profesional para liderar la Sección Oportunidades Educativas y gestionar la expansión territorial. Coordinar un equipo regional, formular alianzas y asegurar metas de captación y matrícula en consonancia con el modelo educativo institucional.

Se requieren al menos un año de experiencia en direcciones o coordinaciones comerciales, con enfoque en diseño e implementación de estrategias y gestión de proyectos.

Qualifications

• Experiencia en dirección o coordinación comercial.
• Diseño e implementación de estrategias de captación y matrícula.
• Gestión de equipos comerciales o territoriales.

Responsibilities

• Diseñar, liderar y evaluar la estrategia institucional de oportunidades educativas y expansión territorial.
• Identificar oportunidades de crecimiento y posicionamiento institucional en las regiones asignadas.
• Definir metas de captación y matrícula por región, realizando seguimiento a través de indicadores de gestión.

Skills

Liderazgo

Negociación

Gestión de equipos

Planificación estratégica

Alianzas estratégicas

Captación y matrícula

Education

Profesional en Ciencias Agrarias

Administración de Empresas

Mercadeo

Ingeniería Industrial

Economía

Ciencias Sociales

Educación

Especialización en Gerencia/ Dirección Comercial/ Mercadeo Estratégico/ Gestión Educativa

Maestría en MBA/ Gestión/ Educación/ TICs

Job description

La Fundación Universitaria Agraria de Colombia se encuentra en la búsqueda de un(a) profesional estratégico(a) y con vocación comercial para liderar la Sección Oportunidades Educativas. El objetivo del cargo es liderar y consolidar la estrategia de ampliación de cobertura y expansión territorial, gestionando un equipo comercial regional, formulando alianzas estratégicas y garantizando el cumplimiento de las metas de captación y matrícula, en coherencia con el modelo educativo institucional.

Funciones Principales

• Diseñar, liderar y evaluar la estrategia institucional de oportunidades educativas y expansión territorial.
• Identificar oportunidades de crecimiento y posicionamiento institucional en las regiones asignadas.
• Definir metas de captación y matrícula por región, realizando seguimiento a través de indicadores de gestión.

Formación Académica

• Profesional en Ciencias Agrarias, Administración de Empresas, Mercadeo, Ingeniería Industrial, Economía, Ciencias Sociales, Educación o áreas afines. (Obligatorio)
• Especialización en Gerencia, Dirección Comercial, Mercadeo Estratégico o Gestión Educativa. (Deseable)
• Maestría en MBA, Gestión, Educación o TICs. (Deseable)

Mínimo un (1) año de experiencia en direcciones o coordinaciones comerciales, que incluya diseño e implementación de estrategias de captación y matrícula, gestión de equipos comerciales o territoriales, así como relacionamiento interinstitucional y ejecución de proyectos, alianzas o convenios.

Conocimientos Complementarios (Deseables)

• Curso en Mercadeo Estratégico.
• Seminarios en Estrategias de captación de estudiantes, Manejo administrativo y Gestión de calidad.
• Taller en relaciones comerciales.

Con experiencia mínima de un año en coordinación de procesos académicos o administrativos, formulación y gestión de proyectos, ejecución de convenios o alianzas, experiencia en Educación para el Trabajo y el Desarrollo Humano, docencia universitaria y gestión de procesos académicos. Se busca una persona con sólidas competencias en liderazgo, planeación estratégica, comunicación efectiva, trabajo en equipo, negociación, orientación a resultados, toma de decisiones, análisis de la información, innovación y compromiso institucional.