Jefe de Cartera Nacional

LA ASCENSIÓN S.A.; Bogotá ciudad; Hybrid; COP 48.036.000 - 57.538.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Fondo de empleados

Políticas de bienestar

Trabajo desde casa según política

Oportunidades de crecimiento interno

Descuentos por nómina

Medicina complementaria

Zusammenfassung

LA ASCENSIÓN S.A. busca un(a) Jefe(a) de Cartera Nacional para liderar la gestión integral de cartera a nivel nacional, asegurando el cobro efectivo y la confiabilidad de la información.

El cargo exige experiencia en SAP Business One, CRM, Power BI y manejo de facturación y recaudo; se valorará liderazgo y capacidad para trabajar de forma colaborativa a nivel nacional.

Qualifikationen

• Profesional titulado(a) en Contaduría Pública, Administración de Empresas, Economía, Ingeniería Industrial, Derecho, carreras administrativas, financieras o áreas afines.
• Mínimo cuatro (4) años de experiencia en cargos de responsabilidad en áreas de cartera, recaudo, cobranza, crédito, procesos administrativos y/o financieros.
• Experiencia en liderazgo y gestión de equipos de trabajo, con cobertura nacional.
• Experiencia comprobada en administración y recuperación de cartera, seguimiento de cuentas por cobrar y gestión de cartera vencida.
• Conocimientos sólidos en procesos contables relacionados con cartera, facturación, recaudo, aplicación de pagos y conciliaciones.
• Capacidad para establecer y hacer seguimiento a estrategias de cobro y recuperación de cartera.
• Experiencia en elaboración y análisis de indicadores de gestión de cartera y recaudo.
• Conocimientos en facturación, notas débito, notas crédito, ajustes, estados de cuenta y conciliaciones, como parte integral del proceso de cartera.
• Manejo de SAP Business One, CRM, Paquete Office, Excel y Power BI.
• Conocimientos en análisis de datos y administración de pasarelas de pago.
• Conocimientos en operación de libranzas y códigos mnemónicos.
• Deseable formación complementaria en gestión de cartera, crédito, cobranza o gestión financiera.

Aufgaben

• Liderar y coordinar la gestión integral de cartera a nivel nacional, asegurando el cumplimiento de las políticas, procedimientos, metas e indicadores establecidos.
• Analizar el comportamiento de las cuentas por cobrar y la antigüedad de cartera, identificando riesgos, desviaciones y oportunidades de recuperación.
• Diseñar, implementar y hacer seguimiento a estrategias de cobro y recuperación de cartera, procurando mantener en niveles mínimos las cuentas vencidas.
• Supervisar los procesos relacionados con facturación, recaudo, aplicación de pagos y conciliaciones, garantizando la confiabilidad y oportunidad de la información.
• Seguimiento y análisis de facturación vs. recaudo, identificando variaciones y estableciendo acciones frente a los resultados.
• Elaborar y presentar informes e indicadores de cartera, recaudo, vencimiento y recuperación a la Gerencia Financiera y Administrativa y demás instancias requeridas.
• Liderar y hacer seguimiento al equipo de cartera Nacional, asegurando el cumplimiento de sus responsabilidades, objetivos y niveles de servicio.
• Articularse con las agencias y demás áreas de la organización para garantizar el adecuado cruce de información, gestión de novedades y recuperación oportuna de cartera.
• Fortalecer los controles, optimizar los procesos y mejorar los resultados de recaudo.
• Realizar seguimiento al presupuesto, indicadores y demás requerimientos asociados al proceso.

Kenntnisse

Liderazgo de equipos

Gestión de cartera

Cobranza y recaudo

Análisis de datos

Power BI

SAP Business One

CRM

Excel

Office

Análisis financiero

Ausbildung

Contaduría pública

Administración de Empresas

Economía

Ingeniería Industrial

Derecho

Tools

SAP Business One

CRM

Power BI

Excel

Office

Jobbeschreibung

Empresa del sector de servicios funerarios y previsión exequial se encuentra en la búsqueda de un(a) Jefe(a) de Cartera Nacional, profesional en áreas administrativas, financieras, contables o afines, con mínimo cuatro (4) años de experiencia liderando procesos de cartera, recaudo y recuperación de cuentas por cobrar, preferiblemente en empresas de servicios.

Será responsable de liderar integralmente la gestión de cartera a nivel nacional, asegurando el control y recuperación oportuna de las cuentas por cobrar, el cumplimiento de las metas de recaudo y la confiabilidad de la información. Deberá contar con conocimientos en normativa y mejores prácticas de cartera y facturación, operación de libranzas, códigos mnemónicos, SAP Business One, CRM, Paquete Office, Excel, análisis de datos y Power BI, así como en administración de pasarelas de pago. Se requiere además capacidad de liderazgo, trabajo en equipo, impacto e influencia.

Requisitos

• Profesional titulado(a) en Contaduría Pública, Administración de Empresas, Economía, Ingeniería Industrial, Derecho, carreras administrativas, financieras o áreas afines.
• Mínimo cuatro (4) años de experiencia en cargos de responsabilidad en áreas de cartera, recaudo, cobranza, crédito, procesos administrativos y/o financieros.
• Experiencia en liderazgo y gestión de equipos de trabajo, preferiblemente con cobertura nacional.
• Experiencia comprobada en administración y recuperación de cartera, seguimiento de cuentas por cobrar y gestión de cartera vencida.
• Conocimientos sólidos en procesos contables relacionados con cartera, facturación, recaudo, aplicación de pagos y conciliaciones.
• Capacidad para establecer y hacer seguimiento a estrategias de cobro y recuperación de cartera.
• Experiencia en elaboración y análisis de indicadores de gestión de cartera y recaudo.
• Conocimientos en facturación, notas débito, notas crédito, ajustes, estados de cuenta y conciliaciones, como parte integral del proceso de cartera.
• Manejo de SAP Business One, CRM, Paquete Office, Excel y Power BI.
• Conocimientos en análisis de datos y administración de pasarelas de pago.
• Conocimientos en operación de libranzas y códigos mnemónicos.
• Deseable formación complementaria en gestión de cartera, crédito, cobranza o gestión financiera.

Habilidades y competencias

• Liderazgo y dirección de equipos, con capacidad para establecer prioridades, hacer seguimiento al desempeño y desarrollar al equipo.
• Pensamiento analítico y financiero, para interpretar el comportamiento de la cartera y tomar decisiones basadas en información.
• Orientación a resultados, especialmente hacia el cumplimiento de metas de recaudo y recuperación de cartera.
• Negociación y gestión de cobro, orientada a lograr acuerdos y resultados efectivos de recuperación.
• Planeación, organización y seguimiento, con capacidad para gestionar procesos de alcance nacional.
• Toma de decisiones y capacidad para actuar oportunamente frente a desviaciones y riesgos.
• Orientación al control y al detalle, garantizando la confiabilidad de la información y el adecuado seguimiento de las cuentas por cobrar.
• Capacidad para interpretar indicadores, analizar tendencias y establecer acciones de mejora.
• Comunicación efectiva con la Gerencia, agencias, equipos internos, clientes y demás áreas involucradas.
• Manejo responsable y confidencial de información financiera y comercial.
• Trabajo en equipo y colaboración, promoviendo relaciones efectivas con las diferentes áreas y agencias de la organización.

Principales responsabilidades

• Liderar y coordinar la gestión integral de cartera a nivel nacional, asegurando el cumplimiento de las políticas, procedimientos, metas e indicadores establecidos.
• Analizar el comportamiento de las cuentas por cobrar y la antigüedad de cartera, identificando riesgos, desviaciones y oportunidades de recuperación.
• Diseñar, implementar y hacer seguimiento a estrategias de cobro y recuperación de cartera, procurando mantener en niveles mínimos las cuentas vencidas.
• Supervisar los procesos relacionados con facturación, recaudo, aplicación de pagos y conciliaciones, garantizando la confiabilidad y oportunidad de la información.
• Seguimiento y análisis de facturación vs. recaudo, identificando variaciones y estableciendo acciones frente a los resultados.
• Elaborar y presentar informes e indicadores de cartera, recaudo, vencimiento y recuperación a la Gerencia Financiera y Administrativa y demás instancias requeridas.
• Liderar y hacer seguimiento al equipo de cartera Nacional, asegurando el cumplimiento de sus responsabilidades, objetivos y niveles de servicio.
• Articularse con las agencias y demás áreas de la organización para garantizar el adecuado cruce de información, gestión de novedades y recuperación oportuna de cartera.
• Fortalecer los controles, optimizar los procesos y mejorar los resultados de recaudo.
• Realizar seguimiento al presupuesto, indicadores y demás requerimientos asociados al proceso.

Condiciones laborales

• Cargo: Jefe(a) de Cartera Nacional.
• Contrato: Término indefinido directamente con la empresa.
• Salario: $4.730.000 mensuales.
• Prestaciones: Prestaciones sociales de ley.
• Horario: Lunes a jueves de 7:30 a. m. a 5:00 p. m. y viernes de 7:00 a. m. a 4:00 p. m.
• Beneficios corporativos: Fondo de empleados, políticas de bienestar, modalidad de trabajo en casa de acuerdo con la política organizacional, oportunidades de crecimiento y desarrollo interno, beneficios mediante descuentos por nómina con aliados comerciales y beneficio de medicina complementaria otorgado por la empresa después de cumplir seis (6) meses de vinculación.