Jefe de Cartera

Crezcamos S.A. Financing Company; Metropolitana; Hybrid; COP 60,000,000 - 90,000,000; Full time

Job summary

Crezcamos S.A. Financing Company está buscando talentos para liderar la cobranza de cartera y garantizar indicadores de recuperación mediante estrategias efectivas.

Se valorarán más de 5 años de experiencia y un postgrado o especialización, con capacidad de liderar equipos y adaptarse a cambios en un entorno regulado. Se ofrece desarrollo profesional dentro de la organización, con enfoque en resultados y servicio al cliente.

Qualifications

• Experiencia de más de 5 años en roles generales; al menos 3 años liderando equipos de cobranzas.
• Nivel educativo: Postgrado o Especialización.
• Rango de edad: entre 25 y 35 años.

Responsibilities

• Velar por indicadores de recuperación de cartera y optimización de procesos de cobranza.
• Desarrollar e implementar estrategias efectivas para la cobranza en todos los niveles de la compañía.
• Asegurar el cumplimiento de herramientas, procesos y cronogramas definidos por regulación y políticas internas.

Skills

Liderazgo

Gestión de cobranza

Education

Postgrado / Especialización

Job description

Elige ser parte de Crezcamos! somos una compañía comprometida en ayudar a transformar realidades de las comunidades de menores ingresos a través de soluciones financieras inclusivas. Brindamos espacios donde puedes formarte profesionalmente en liderazgo, estratégicas e interpersonales, que te permitirán crecer y desarrollarte dentro de la organización. Estamos buscando talentos con actitud de servicio, adaptabilidad al cambio y orientación a resultados para que juntos generemos experiencias positivas con un impacto social.Tu propósito será: Velar por mantener y optimizar los indicadores de recuperación de cartera, mediante el desarrollo e implementación de estrategias efectivas para la gestión de la cobranza de la cartera vigente en todos los niveles y roles de la Compañía, garantizando el conocimiento y aplicación de las herramientas, procesos, protocolos y cronogramas definidos para lograr el cumplimiento de los objetivos de recuperación en los diversos productos de la compañía, dentro del marco regulatorio legal y bajo los parámetros permitidos por la Superintendencia Financiera de Colombia, generando sinergia entre las áreas involucradas dentro de la cadena de valor del proceso de cobranza.Nivel Académico: Carreras afines a ingeniería Industrial, Derecho, Administración y Economía (Administración de empresas, Economía, Gestión Empresarial, Ingeniería Industrial, y/o Afines) con postgrado en Administración, Servicio al Cliente, Gestión Estrategia de Mercadeo, Proyectos, Gestión ComercialExperiencia: Más de 5 años en experiencia general, en los cuales 3 o más liderando equipos de cobranzas

¿Qué te ofrecemos ?

• Una carta de beneficios enfocada en ti, tu familia, tu seguridad y tu futuro. Juntos podemos transformar comunidades, romper barreras y demostrar que el crecimiento verdadero es posible. Yoelijocrecer Yoelijoestaraqui y tu?

Requerimientos

• Educación mínima: Postgrado / Especialización
• 3 años de experiencia
• Edad: entre 25 y 35 años
• Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente