Ingeniero de Aplicaciones

Smiths Group; Bogotá ciudad; On-site; COP 60,000,000 - 90,000,000; Full time

Job summary

John Crane Colombia S.A. busca un Ingeniero Mecánico para liderar actividades técnicas de selección de sellos, instalación y asesoría a clientes internos y externos. Se trabajará bajo la dirección del Gerente Técnico Regional y se involucrará en proyectos de estandarización y mejora continua.

La posición requiere 3–6 años en mantenimiento de equipos industriales, conocimientos en sellos mecánicos, acoples y análisis de fallas. Se brindará capacitación técnica y soporte al cliente a nivel global.

Qualifications

• Se solicita Ingeniero Mecánico con 3–6 años de experiencia en mantenimiento de equipos industriales.
• Conocimiento en equipos rotativos, ejecución de proyectos, selección, diseño e instalación de sellados (sellos mecánicos y planes de asistencia API) y acoples.
• Experiencia en generación de proyectos de estandarización, realización de informes y análisis de fallas.
• Conocimiento en RCAs con el cliente y emisión de propuestas técnicas.

Responsibilities

• Realizar selección de sistemas de sellado y otros productos del portafolio de John Crane Colombia S.A.
• Elaborar propuestas técnicas para clientes internos y externos.
• Generar y participar en proyectos de mejora continua.
• Asistencia técnica de campo y capacitación a clientes y personal interno.
• Ensamble e instalación de sellos mecánicos y realización de inspecciones de equipos defectuosos.

Skills

Mecánica

Mantenimiento industrial

Equipos rotativos

Sellos mecánicos

Análisis de fallas (RCA)

Education

Ingeniero Mecánico

Job description

John Crane (www.johncrane.com) es un líder mundial en soluciones de equipos rotativos, que suministra tecnologías y servicios de ingeniería a las industrias de procesos. La compañía diseña y fabrica una variedad de productos que incluyen sellos y sistemas mecánicos, acoplamientos, rodamientos, sistemas de filtración y tecnologías de monitoreo digital predictivo. Se accede al servicio al cliente de John Crane a través de una red global de más de 200 instalaciones de ventas y servicio en más de 50 países. Los ingresos del año fiscal 2016 fueron superiores a mil millones de dólares (£ 830 millones). John Crane es parte de Smiths Group (www.smiths.com), líder mundial en la aplicación de tecnologías avanzadas para mercados en detección de amenazas y contrabando, energía, dispositivos médicos, comunicaciones y componentes de ingeniería.

Descripción del empleo

Realizar actividades relacionadas bajo la Dirección del Gerente Tecnico Regional, como selección de sistemas de sellado y demás productos del portafolio de John Crane Colombia S.A. elaborando propuestas tecnicas para el cliente externo e interno. Participar en generación de proyectos de estandarización, análisis de fallas - RCA, asesoría técnica y de instalación a clientes internos y externos. Identificación de piezas, materiales, planos y dibujos.

Consultar a sus superiores ante dudas y/o desconocimiento de información requerida para el desarrollo de su gestión.Conforme al proceso Diseño de planos de partes y de planos de instalación.Es responsable del manejo confidencial de los estándares facilitados para el desarrollo de su gestión.Asiste y participa en seminarios de capacitación técnica programados por la empresa.Provee apoyo y asesoría técnica a clientes internos y externos de la empresa. Ensamble e instalación de sellos mecánicos.Realiza inpección de sellos mecánicos defectuosos, detecta la falla y prepara informe de análisis de falla - RCABrinda apoyo técnico a los clientes utilizando los estándares, planos de instalación y cualquier otra información requerida y que no sea confindencial.Generar y participar activamente en proyectos de mejora continua.Las demás actividades que el Gerente Tecnico Regional programe o requiera propias de la naturaleza de su cargo.

Experiencia de 3 a 6 años de experiencia como Ingeniero Mecánico en mantenimiento de equipos industriales.

Conocimiento en equipos rotativos, ejecución de proyectos,seleccionar, diseñar e instalar sistemas de sellado (sellos mecánicos y planes de asistencia API), acoples.

Experiencia en generar proyectos de estandarización, realización de informes, análisis de fallas.

Conocimiento en RCAs con el cliente, asesoría y emisión de propuestas técnicas.

Asistencia técnica de campo e impartir capacitación y formación técnica a clientes y al personal interno.

Información adicional

Con colegas repartidos por todo el mundo, estamos orgullosos de nuestra diversidad. Para fomentar la inclusión, administramos grupos de recursos para empleados (ERG's) para brindar un espacio seguro para que los empleados se conecten y se apoyen entre sí. Nuestros ERG's entre empresas incluye Veteranos, Pride Network, Black Employee Network, Women@Work Network y Neurodiversidad.
En toda nuestra empresa, reconocemos la excelencia, lo que culmina con los premios Smiths Excellence Awards, nuestra celebración anual de las actividades, personas y proyectos más extraordinarios que mejor muestran nuestras fortalezas y ayudan a impulsar nuestro negocio. Los anunciamos en nuestro Smiths Day anual, una celebracón global de los Smiths en toda nuestra red.
Únase a nosotros para disfrutar de una gran carrera con compensaciones y beneficios competitivos, mientras ayuda a diseñar un futuro mejor.

Diversidad e Inclusión

Creemos que las diferentes perspectivas y antecedentes son lo que hacen florecer a una empresa. Todos los solicitantes calificados recibirán la misma consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, estado económico, discapacidad, edad o cualquier otra característica protegida por ley. Estamos orgullosos de ser una empresa inclusiva con valores basados en la igualdad y la ética, donde celebramos, apoyamos y abrazamos la diversidad. En ningún momento durante el proceso de contratación, Flex-Tek, Smiths Group, ni ninguno de nuestros socios de reclutamiento solicitarán pago alguno para permitir la participación - incluyendo, pero no limitado a, entrevistas o pruebas.

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Información adicional

De acuerdo con nuestra misión, visión y Políticas Globales:

• En ninguna circunstancia se le cobrará al Personal ninguna cuota u otros costos relacionados con su contratación para trabajar en Smiths, directa o indirectamente. Smiths pagará cualquier cuota de contratación.
• Smiths no empleará a ninguna persona menor de 18 años. Smiths actuará razonablemente para comprobar la edad del miembro del Personal antes de que dicha persona comience a trabajar para Smiths. Cuando se emplea a personas menores de 18 años, no deben hacer trabajos que sean mental, psicológica, social o moralmente peligrosos o dañinos, ni que interfer- ... en su educación, privándolos de la oportunidad de ir a la escuela.

Creemos que las diferentes perspectivas y antecedentes son lo que hacen florecer a una empresa. Todos los solicitantes calificados recibirán la misma consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, estado económico, discapacidad, edad o cualquier otra característica protegida por ley. Estamos orgullosos de ser una empresa inclusiva con valores basados en la igualdad y la ética, donde celebramos, apoyamos y abrazamos la diversidad. En ningún momento durante el proceso de contratación, Flex-Tek, Smiths Group, ni ninguno de nuestros socios de reclutamiento solicitarán pago alguno para permitir la participación - incluyendo, pero no limitado a, entrevistas o pruebas.

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