Human Resources Intern

TMF Group; Bogotá; Presencial; Jornada completa

Descripción del empleo

Descripción del puesto

Buscamos activamente personas con talento y potencial con igualdad de oportunidades.

La persona HR Intern participa activamente en la operación diaria de Recursos Humanos, apoyando la gestión de información de empleados, documentación, métricas y coordinación con diferentes áreas. Es un rol ideal para ganar experiencia práctica, entender los procesos clave de RR. HH. y desarrollar habilidades administrativas y de servicio en un entorno profesional.

Responsabilidades

• aveApoyar en la creación y mantenimiento de los registros de emplead
• os.Actualizar las bases de datos de RR. HH. (por ejemplo, SAG
• E).Preparar y modificar, cuando sea necesario, documentos de RR. HH., como contratos laborales, adendas, e
• tc.Estar al tanto de los requisitos, como el cumplimiento legal y el cumplimiento inter
• no.Comunicarse con colegas extern
• os.Informar regularmente sobre métricas de RR.
• HH.Brindar asistencia a nómina y a todas las demás partes interesadas, proporcionándoles información relevante sobre los emplead
• os.Ayudar con diversas tareas administrativas de RR.
• HH.Gestionar solicitudes a través de la herramienta de flujo de trabajo / correos electrónic
• os.Preparar toda la documentación solicitada a tiempo, siguiendo los procedimientos y estándares específic
• laveEstudiante en Administración, Ingenieria Industrial o carreras afi
• nes.Interés por desarrollarse profesionalmente en el área de Recursos Huma
• nos.Habilidades organizativas y atención al deta
• lle.Buena comunicación y orientación al servi
• cio.Manejo básico de herramientas ofimáticas (Excel, Word, correo corporati
• vo).Actitud proactiva, disposición para aprender y trabajo en equ

Beneficios

• Flexibilidad Laboral: Modelo de trabajo hí
• brido.Aprendizaje Internacional: Oportunidad de aprender sobre la legislación contable de otros p
• aíses.Seguro de Sepelio: Póliza de se
• vida.Beneficio por Cumpleaños: Beneficio especial por cumpl
• eaños.Alianzas Comerciales: Alianzas con socios comerc