HR Assistant

OmnicomPRGroup España; Madrid; Híbrido; COP 114.968.000 - 160.957.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa internacional de marketing busca un/a HR Assistant para apoyar en la gestión diaria del área de Talento. Se requiere organización, iniciativa y atención al detalle. Entre las responsabilidades están la gestión de becas, soporte administrativo y colaboración en procesos de selección. Ofrecemos modalidad de trabajo híbrida y un ambiente cercano y colaborativo que prioriza el aprendizaje.

Servicios

Flexibilidad para conciliación personal

Oportunidad de aprender en todas las áreas de RRHH

Ambiente cercano y colaborativo

Formación

• Experiencia previa (1-2 años) en un rol de RRHH o administrativo.
• Conocimiento básico de legislación laboral y gestión de personal.

Responsabilidades

• Gestión de las becas de la agencia.
• Soporte en la gestión administrativa: contratos, altas/bajas.
• Colaboración en procesos de selección (ATS).
• Acompañamiento en onboarding y offboarding.
• Gestión de formación y comunicación interna.
• Actualización de bases de datos y documentación.

Conocimientos

Organización

Iniciativa

Atención al detalle

Buen trato interpersonal

Creatividad

Educación

Formación en RRLL, ADE o similar

Herramientas

ATS (Factorial u otras similares)

Canva (o similar)

Descripción del empleo

Overview

Buscamos HR Assistant. En Omnicom PR Group buscamos incorporar a un/a HR Assistant que nos apoye en la gestión del día a día del área de Talento. Queremos a una persona organizada, resolutiva y con ganas de aprender, que disfrute trabajando en equipo y tenga flexibilidad para adaptarse a distintas tareas.

Responsibilities

• Tu tarea principal será la gestión de las becas de la agencia.

• Dar soporte en la gestión administrativa: contratos, altas/bajas, control de ausencias y vacaciones.

• Colaborar en los procesos de selección (ATS).

• Acompañar en los procesos de onboarding y offboarding.

• Apoyar en la gestión de formación y comunicación interna.

• Mantener actualizadas las bases de datos y documentación del área.

Lo que buscamos

• Formación en RRLL, ADE o similar.

• Experiencia previa (1-2 años) en un rol de RRHH o administrativo.

• Organización, iniciativa y buen trato interpersonal.

• Sobre todo atención al detalle.

• Creatividad.

• Valorable:

• Conocimiento básico de legislación laboral y gestión de personal.

• Manejo de herramientas digitales: ATS (Factorial u otras similares) y Canva (o similar).

Lo que ofrecemos

• Flexibilidad para facilitar conciliación personal.

• Modalidad híbrida de trabajo.

• Oportunidad de aprender en todas las áreas de RRHH.

• Ambiente cercano, colaborativo y con foco en las personas.