head of engineering

Evaluar; Colombia; Presencial; COP 120.000.000 - 200.000.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en software educativo busca un Head of Engineering en Medellín para liderar la evolución tecnológica de su plataforma. Este rol implicará definir la visión técnica, escalar el equipo de ingeniería y asegurar la entrega de soluciones innovadoras. Se requieren al menos 7 años en ingeniería de software y un enfoque en metodologías DevOps y SaaS.

Formación

• Mínimo 7 años en ingeniería de software.
• Al menos 3 años liderando equipos técnicos en empresas SaaS o de tecnología.
• Experiencia en arquitecturas de microservicios y QA automatizada.

Responsabilidades

• Definir la visión técnica y escalar equipos de ingeniería.
• Mejorar el ciclo de vida del desarrollo de software.
• Colaborar con el Head de Producto para definir el roadmap.

Conocimientos

Liderazgo técnico

Gestión de equipos

Optimización de procesos

Entornos SaaS

DevOps/SRE

Comunicación ejecutiva

Educación

Ingeniería de Sistemas, Informática o áreas afines

Herramientas

.NET/C#

SQL Server

Azure

AWS

GCP

Descripción del empleo

Overview

Buscamos un líder estratégico en Medellín, para asumir el rol de Head of Engineering y liderar la evolución tecnológica de Q10, la plataforma de software líder en Latinoamérica para instituciones académicas, con más de 3.000 clientes en 10 países.

Este rol es responsable de definir la visión técnica, escalar equipos de ingeniería y garantizar la entrega de soluciones innovadoras, eficientes y sostenibles. Combina el liderazgo de personas con la optimización de procesos, promoviendo tanto el desarrollo del talento como la mejora continua en metodologías de desarrollo. Reporta directamente al CEO y tiene un impacto directo en la calidad, velocidad y escalabilidad de nuestra solución tecnológica, contribuyendo al crecimiento sostenible de Q10.

Objetivo general del cargo

Asegurar una ejecución técnica impecable del roadmap de producto, garantizando entregas predecibles, confiables y de alto nivel, fortaleciendo la excelencia técnica y optimizando la eficiencia operativa del stack SaaS.

Principales responsabilidades

• Establecer y mejorar el ciclo de vida del desarrollo de software (CI/CD, QA automatizada).
• Planificar la capacidad del equipo, priorizar deuda técnica y gestionar riesgos.
• Colaborar estrechamente con el Head de Producto para definir y priorizar el roadmap.
• Definir y monitorear KPIs de ingeniería (DORA, SLOs, calidad, costos).
• Desarrollar al equipo mediante contratación, mentoring y planes de carrera.
• Promover una cultura de aprendizaje, mejora continua y alto rendimiento.
• Construir y escalar el equipo de ingeniería (actualmente 40 personas, objetivo 50+).

Educación

Profesional en Ingeniería de Sistemas, Informática o áreas afines.

Oferta salarial

Salario integral (negociable dependiendo del perfil y la experiencia del candidato).

Experiencia

• Mínimo 7 años en ingeniería de software.
• Al menos 3 años liderando equipos técnicos en empresas SaaS o de tecnología.
• Experiencia comprobada en entornos SaaS, arquitecturas de microservicios, DevOps/SRE y QA automatizada.
• Historial de éxito en entrega continua y mejora de desempeño técnico.
• Habilidades avanzadas de gestión de stakeholders y comunicación ejecutiva.

Conocimientos y formación complementaria

• Sólida experiencia en arquitecturas cloud (Azure, AWS o GCP).
• Dominio de tecnologías: .NET/C#, SQL Server, APIs REST, microservicios.
• Conocimiento de arquitecturas SaaS multi-tenant.
• Dominio de prácticas DevOps, CI/CD y automatización.
• Experiencia en plataformas de alta disponibilidad y escalabilidad.